云南初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，沒必要報(bào)線下的培訓(xùn)班。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：服務(wù)期

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服務(wù)期（★★）（單選、判斷；不定項(xiàng)）

（1）可以約定服務(wù)期的情形

用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

服務(wù)期超過合同期的，合同期順延，雙方另有約定，從其約定。

【注意1】培訓(xùn)費(fèi)用必須有憑證。

【注意2】約定服務(wù)期，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

（2）違約責(zé)任

①勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

②違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

③對(duì)已履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

（3）解除勞動(dòng)合同后的違約金問題

①服務(wù)期滿，勞動(dòng)合同期亦滿，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系無需支付違約金。

②勞動(dòng)合同期滿，服務(wù)期未滿，勞動(dòng)合同應(yīng)順延，若勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系則需支付違約金。

③為防止可能出現(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任，若勞動(dòng)者因違紀(jì)等重大過錯(cuò)行為而被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金。

④用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，由于用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

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