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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同

1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿的；

2.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿且距法定退休年齡不足的；

3.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者無下述情形的：

①嚴(yán)重違紀(jì)；

②嚴(yán)重失職；

③同時與他單位建立勞動關(guān)系影響本職工作，經(jīng)單位提出，拒不改正的；

④以欺詐，脅迫手段訂立合同，是勞動合同無效的；

⑤被依法追究刑事責(zé)任的；

⑥患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿不能勝任工作的；

⑦不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任的。

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