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中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及母題：干部管理

干部管理

(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)

(1)現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。

(2)對辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴掌握、從嚴把 關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限規(guī)定嚴格審批。

(3)按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬， 不得獲取股權(quán)和其他額外利益;兼職不得超過 1 個;所兼任職務(wù)實行任期制的，任期屆滿擬連任 必須重新審批或備案，連任不超過 2 屆;兼職的任職年齡界限為 70 周歲。

(4)按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)人企業(yè)，

不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機 關(guān)辦理退(離)休;在企業(yè)辦理退(離)休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)。

(5)按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職(任職)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止 利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個人謀取不正當(dāng)利益。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情 況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用等，應(yīng)每年年底以書面形式報所在單位黨委(黨組)。

【經(jīng)典例題】

下列關(guān)于干部管理的表述不正確的是( )。

A. 干部的選拔任用范圍主要為國家機關(guān)及參公管理單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B. 干部的選拔原則為黨管干部;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C. 干部選拔的人員必須具備黨員身份

D. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔

【答案】C

【解析】干部選拔任用包括國家機關(guān)及參公管理單位任用的非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，故 C 選項 表述不當(dāng)。

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