大連中級經(jīng)濟(jì)師考試培訓(xùn)班，找經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定得聽試聽課。

中級經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：人力資源供求平衡的基本對策

本考點介紹了在不同情形下為實現(xiàn)人力資源供求平衡可以采取的基本對策，需求大于供給常 見于組織正處于高速擴(kuò)張期、組織剛剛開始進(jìn)入一個新的經(jīng)營領(lǐng)域，可通過加入或提高效率、外包等方法。

需求小于供給常見于經(jīng)濟(jì)滑坡貿(mào)易條件不好戰(zhàn)略調(diào)整技術(shù)升級，可通過減人或者對富余人員培訓(xùn)等方法。供求不平衡和結(jié)構(gòu)不匹配同時存在或只是供求結(jié)構(gòu)不一致都會出現(xiàn)需求與供給結(jié)構(gòu)不匹配，這個需要根據(jù) 具體情況考慮在需要人的地方加人或在冗員的地方進(jìn)行減人。此考點非常重要，重點掌握不同平衡的方法 對應(yīng)。可以從人多、人少、人不合適的情況進(jìn)行分析。

【經(jīng)典真題】

為應(yīng)對勞動力稀缺的情況，企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是( )。

A. 加班加點

B. 技術(shù)創(chuàng)新

C. 招聘新員工

D. 降低員工離職率

【答案】A

【解析】根據(jù)避免勞動力短缺的方法：A 正確。

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