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中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：甄選的可靠性與有效性

本考點介紹了信度和效度。信度是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度，它反映了一個人在反復(fù)接受同一種測試或等值形式的測試時所得到分數(shù)一致性程度。信度的高低是用來信度系數(shù)表述的，信度系數(shù)介于0~1之間。常用類型包括重測信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評價者信度。效度即有效性，反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

常用的指標包括內(nèi)容效度、效標(關(guān)聯(lián))效度、構(gòu)想效度，此考點在-教材有所變動，可考點依然很強，在歷年考試中多以單選、多選形式出現(xiàn)。注意區(qū)分信度和效度的含義和類型，可以通過文字對應(yīng)的形式進行作答，注意信度是效度的必要非充分條件。

【經(jīng)典真題】

內(nèi)部一致性信度反映的是( )。

A.采用兩個測驗復(fù)本測量同一群體時得到的兩個分數(shù)間的相關(guān)性

B.不同評分者對同一對象進行評定時的一致性

C.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間段進行測試的結(jié)果間的一致性

D.在同一測驗內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性

【答案】D

【解析】根據(jù)文字對應(yīng)性，內(nèi)部一致得出 D 正確。

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