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中級經濟師《人力資源》知識點及習題：管理層次和管理幅度

管理層次：也稱組織層次， 它是指從組織最高一層管理組織到最低一層管理組織的各個組織等 級。

管理幅度：也稱管理跨度，它是指一名領導者直接領導的下級人員的數量。

二者關系： 反比的數量關系; 相互制約，其中管理幅度起主導作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理 幅度的大小。同時，管理層次對管理幅度也有一定的制約作用。

【經典例題】

關于管理層次與管理幅度之間關系的說法，錯誤的是( )。

A.兩者存在反比關系

B.同樣規模的企業，減少管理幅度，管理層次會增加

C.兩者都是組織結構的重要特征因素

D.兩者相互制約，其中管理層次起主導作用

【答案】D

【解析】管理幅度起主導作用，管理層次起制約作用，D 錯誤。

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