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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》要掌握這些考試重點(diǎn)！

中級(jí)人力考試重點(diǎn)羅列

第一章：組織激勵(lì)

本章是選擇題出題的重點(diǎn)章節(jié)，?？几鱾€(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別。

第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為

涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。

第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化

常出選擇題，注意知識(shí)的準(zhǔn)確記憶。

第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理

有案例題出現(xiàn)的可能，要強(qiáng)化記憶。

第五章：人力資源規(guī)劃

本章重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測(cè)與平衡。

第六章：人員甄選

本章是難點(diǎn)，熟悉并理解人員甄選的各個(gè)方法。

第七章：績(jī)效管理

本章重點(diǎn)記憶績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理工具，多做練習(xí)題。

第八章：薪酬管理

本章既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)主要是股權(quán)激勵(lì)、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解，多做練習(xí)題目。

第九章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

本章是簡(jiǎn)單記憶章節(jié)，稍加留心就好。

第十章：勞動(dòng)關(guān)系

本章是案例出題的重點(diǎn)章節(jié)，涉及簡(jiǎn)單的計(jì)算題。

第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)

本章是是案例出題的重點(diǎn)章節(jié)，涉及簡(jiǎn)單的計(jì)算題。主要是：勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求要重點(diǎn)記憶。

第十二章：工資與就業(yè)

涉及到容易混淆的知識(shí)及相關(guān)概念。

第十三章：人力資本投資理論

與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章：社會(huì)保險(xiǎn)法律

與生活較貼近，結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。

第十五章：勞動(dòng)合同管理與特殊用工

本章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題。

第十六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

本章沒(méi)有難點(diǎn)，熟悉并理解相關(guān)概念。

第十七章：社會(huì)保險(xiǎn)

本章知識(shí)點(diǎn)較多，結(jié)合實(shí)際，掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。

第十八章：法律責(zé)任與行政執(zhí)法

本章內(nèi)容較少，知識(shí)簡(jiǎn)單易懂，多做練習(xí)題目。

第十九章：人力資源開(kāi)發(fā)政策

本章內(nèi)容為新增內(nèi)容，預(yù)測(cè)考查內(nèi)容不會(huì)太難，各種題型可能都會(huì)有所考查

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