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初級(jí)會(huì)計(jì)容易考過(guò)嗎

發(fā)表于:2022-05-16 16:11:42來(lái)源:數(shù)豆子

1、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格率為多大

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過(guò)率大約在20%上下。通過(guò)率是當(dāng)年通過(guò)人數(shù)除以報(bào)考人數(shù),實(shí)際上每一年報(bào)考人數(shù)中總會(huì)有部分人員再臨考前棄考。

2017年初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過(guò)率是20.89%,2018年考試通過(guò)率僅為16.85%,2019年考試通過(guò)率為22.89%。每年的通過(guò)率略有浮動(dòng),但總體漲幅和下降變化不大!

通過(guò)歷年的通過(guò)率來(lái)看,初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單,需要大家耐心認(rèn)真地備考。

2、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試必須有一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)嗎

沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)也是可以考初級(jí)會(huì)計(jì),從報(bào)名條件就可以看出,符合高中及以上學(xué)歷均可報(bào)考,并無(wú)要求報(bào)考人員必須要具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。報(bào)考人員需認(rèn)真學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)并不是問(wèn)題。

職高也就是職業(yè)高中,普遍情況下它和普通高中沒(méi)有區(qū)別,但是特別的是,職業(yè)高中的學(xué)制包含2種,一種是學(xué)制三年的職高教育,畢業(yè)頒發(fā)中職畢業(yè)證,等同于高中學(xué)歷;另一種則是3+2的高職教育,畢業(yè)之后獲得的文憑也屬于高中學(xué)歷及以上,這兩種職高畢業(yè)生都是可以報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)的。

3、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考階段怎么樣有效利用時(shí)間

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間延遲了,但反而給備考人員提供了更久的備考時(shí)間。雖然延期后的考試時(shí)間暫未確定,可是怎么利用這段時(shí)間做好復(fù)習(xí)備考則顯得尤其重要。

備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)立的學(xué)習(xí)目標(biāo)通常為中短期的目標(biāo),通常我們都是把它們分解成為更加實(shí)際的任務(wù)。每周都應(yīng)該計(jì)劃好可以達(dá)到的具體目標(biāo)。同時(shí)每天睡覺(jué)前都可以列出第二天的學(xué)習(xí)清單。

學(xué)習(xí)時(shí)能隨時(shí)保持一顆清醒的頭腦至關(guān)重要,而保持清醒的前提就是有足夠的休息睡眠時(shí)間,沖刺備考階段也需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。

4、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試不定項(xiàng)選擇題的分?jǐn)?shù)分布

每一道不定項(xiàng)選擇題的分值為2分,《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》共計(jì)30分,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》共計(jì)24分。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試不定項(xiàng)選擇題每小題全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選了、不選皆不得分。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試不定項(xiàng)選擇題包括單選和多選,每小題備選答案中,有一個(gè)或者是一個(gè)以上符合題意的正確答案。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目包括試題全部為客觀題,題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

5、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱有助于提高福利待遇是真的嗎

考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱就能申請(qǐng)職業(yè)技能技術(shù)補(bǔ)貼,初級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能補(bǔ)貼金額為1000元。通常來(lái)看,北上廣深一線城市的薪資水平會(huì)更高一些,能提供的就業(yè)崗位也更多,進(jìn)步空間也更大,初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪在6k-8k,二三線城市的薪資水平則要稍弱于一線城市,初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月薪在3k-6k。綜合來(lái)說(shuō),初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的獲取有利于大家在職場(chǎng)中的升職加薪,隨之福利待遇也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

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