會(huì)計(jì)師初級(jí)證難考系數(shù)較大，通過歷年的通過率來看，初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有想象中的那么簡(jiǎn)單，但是2022年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試延期了，這就給大家提供了更多的備考時(shí)間。

1、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試及格率是多大概率

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過率大約在20%上下。通過率是當(dāng)年通過人數(shù)除以報(bào)名人員，事實(shí)上每一年報(bào)考人數(shù)中會(huì)有部分人員再臨考前棄考。

2017年初級(jí)會(huì)計(jì)考試通過率為20.89%，2018年考試通過率僅為16.85%，2019年考試通過率為22.89%。每年的通過率略有浮動(dòng)，但總體漲幅和下降變化不大！

通過歷年的通過率來看，初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有想象中的那么簡(jiǎn)單，需要大家耐心認(rèn)真地備考。

2、初級(jí)會(huì)計(jì)師考核內(nèi)容難不難

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩個(gè)考試科目的試題均為客觀題，是比較簡(jiǎn)單的。

可是對(duì)于零基礎(chǔ)考生，可能會(huì)有一點(diǎn)難度。零基礎(chǔ)考生以前沒有接觸過會(huì)計(jì)知識(shí)，要從頭開始學(xué)習(xí)，所需要投入的時(shí)間和精力常常要比有基礎(chǔ)的考生多。

考查內(nèi)容雖然側(cè)重基礎(chǔ)但是又全面，涵蓋記憶類型題目又不乏靈活運(yùn)用試題。所以，大家的備考不可有絲毫懈怠。

3、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試采取哪種備考方法好

初級(jí)會(huì)計(jì)考試一共兩個(gè)科目，同一年度兩科全部合格才算通過考試。初級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考階段，應(yīng)該交叉同步學(xué)習(xí)還是專心備考一個(gè)科目？

一、專攻一科

1、優(yōu)點(diǎn)

考生在備考時(shí)選擇專攻某一科目，可以更方便地將知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系高效吸收和梳理，還可以很好地將書本中的知識(shí)點(diǎn)歸納總結(jié)。

2、缺點(diǎn)

較長時(shí)間學(xué)習(xí)同一個(gè)科目，容易出現(xiàn)疲勞狀態(tài)、對(duì)內(nèi)容失去興趣，從而導(dǎo)致這個(gè)科目地學(xué)習(xí)效率降低。

二、交叉學(xué)習(xí)

1、優(yōu)點(diǎn)

兩科同時(shí)交叉學(xué)習(xí)可以適當(dāng)放松大腦，預(yù)防各位考生在備考時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，在不斷轉(zhuǎn)換思路的情況下，有助于考生們保持住學(xué)習(xí)狀態(tài)、集中注意力、提高學(xué)習(xí)效率。

2、缺點(diǎn)

交叉學(xué)習(xí)更需要考生們能確保備考中的學(xué)習(xí)質(zhì)量，否則也許會(huì)出現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)混淆、知識(shí)框架梳理較為困難的情況。

4、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試單項(xiàng)選擇題總分

初級(jí)會(huì)計(jì)考試一共有兩科，分別是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，這兩科的考題類型都有單選題。兩科單選題的試題數(shù)量是一致的，均為24道，每一道1.5分，合計(jì)36分。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試單項(xiàng)選擇題：4個(gè)備選答案中僅有一個(gè)最滿足題意的正確選項(xiàng)(4選1)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分。

5、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱有利于升高福利待遇是真的嗎

考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱能申請(qǐng)職業(yè)技能技術(shù)補(bǔ)貼，初級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能補(bǔ)貼金額為1000元。通常而言，北上廣深一線城市的薪資水平會(huì)更高一些，能提供的就業(yè)崗位也更多，進(jìn)步空間也更大，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月收入在6k-8k，二三線城市的薪資水平則要稍弱于一線城市，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的平均月收入在3k-6k。綜合來說，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的獲取有利于大家在事業(yè)中的升職加薪，隨之福利待遇也會(huì)得到對(duì)應(yīng)的提高。