1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文答辯會(huì)有哪些環(huán)節(jié)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文答辯環(huán)節(jié)比較多，分為準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、自我介紹環(huán)節(jié)和作答環(huán)節(jié)，整個(gè)答辯流程用時(shí)約30至45分鐘，具體如下：

1、準(zhǔn)備階段（10-15分鐘）：評(píng)審小組會(huì)按照論文提前出三個(gè)問題，先在答辯等待室在A4紙上寫出答題思路，答辯時(shí)候可以使用。

2、自我介紹（1-3分鐘）：介紹內(nèi)容包含：畢業(yè)院校、專業(yè)、從事工作，獲得的成就和貢獻(xiàn)，專業(yè)情況重點(diǎn)工作業(yè)績(jī)等，專家以你的總結(jié)能力做判斷。

3、作答環(huán)節(jié)（15分鐘左右）：?jiǎn)栴}基本來自于答辯論文，也許有隨機(jī)問題。

4、隨機(jī)問答。專家隨機(jī)提問，需要即刻作答。

考生們?cè)谠u(píng)審答辯前需要認(rèn)真準(zhǔn)備。

2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審需要滿足相應(yīng)的論文要求，但是各地職稱評(píng)審要求有一些不同，以北京為例，具體的論文要求如下：

1、獨(dú)立撰寫。申報(bào)人可以提交為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專門撰寫的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文，但是需由申報(bào)人自己獨(dú)立撰寫。

2、專業(yè)一致。申報(bào)人提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與自己申請(qǐng)的專業(yè)類別一致，同時(shí)必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。

3、內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題。申報(bào)人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。論文的內(nèi)容須是申報(bào)人親身實(shí)踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項(xiàng)目。

4、時(shí)限要求。申報(bào)人提交的論文要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果。

考生以當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審?fù)ㄖ锩娴恼撐囊鬄橹鳌?/p>

3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文發(fā)表有哪些步驟

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文發(fā)表環(huán)節(jié)通常是寫作——投稿——審核——錄用——見刊。職稱論文完成之后，就要開始選擇適當(dāng)?shù)恼撐钠诳x擇好期刊后，就向期刊主辦方了解審稿周期、稿件排期、刊物安排，知曉自己的文章大致能在何時(shí)發(fā)表；論文通過初審后，期刊編輯會(huì)與作者取得聯(lián)系，按要求把修改電子版發(fā)回編輯部，進(jìn)入用稿程序；投稿后被錄用了的話，會(huì)有錄用通知單給到作者，可以通過錄用通知單查稿件；最后就是要多與編輯部溝通進(jìn)度，等待論文出刊郵寄。由于各地對(duì)于論文的評(píng)審要求通常是不同的，考生需要注意自己所在省份評(píng)審?fù)ㄖ囊蟆?/p>

4、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審職稱要滿足哪些業(yè)績(jī)條件

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審需要具備一定的業(yè)績(jī)條件，但是各地職稱評(píng)審情況不一樣，所以還是以當(dāng)?shù)鼐唧w通知為主，以北京為例，業(yè)績(jī)條件如下：

1、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并且頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃等，并且運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在的問題、提出解決方案，并且得到實(shí)踐運(yùn)用。