關(guān)于報(bào)送2022年度全省人力資源管理專(zhuān)業(yè) 高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人 力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位： 根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省職稱(chēng)辦《關(guān)于做好 2022 年 度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（蘇職稱(chēng)辦〔2022〕29 號(hào)）要求，現(xiàn)就 報(bào)送 2022 年度全省人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的有關(guān) 事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)依據(jù)和對(duì)象

依據(jù)《江蘇省人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試 行）》（蘇職稱(chēng)〔2021〕4 號(hào)），在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī) 劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源 管理師和正高級(jí)人力資源管理師。

二、申報(bào)渠道和程序

（一）各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門(mén)所屬公共人力 資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單 位簽署意見(jiàn)、行業(yè)主管部門(mén)審核同意蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào) 同級(jí)政府職稱(chēng)主管部門(mén)審核（無(wú)主管部門(mén)的社團(tuán)組織直接報(bào)送）， 由各設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行 業(yè)協(xié)會(huì)。 省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組 織的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、行業(yè)主管部門(mén) 審核同意蓋章后（無(wú)主管部門(mén)的社團(tuán)組織直接報(bào)送），報(bào)送省人 力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（二）省屬高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所 在高校人事部門(mén)審核同意蓋章后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié) 會(huì)；市屬高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料須經(jīng)教育主 管部門(mén)審核同意蓋章后報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)；部屬高校 就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在高校人事部門(mén)審核 同意蓋章后，按規(guī)定的委托評(píng)審程序報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié) 會(huì)。

（三）經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng) 所在單位簽署意見(jiàn)后，分別按省、市、縣三級(jí)人力資源中介服務(wù)（勞務(wù)派遣）許可權(quán)限報(bào)送。市、縣兩級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī) 構(gòu)報(bào)同級(jí)政府職稱(chēng)主管部門(mén)審核，由各設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦 匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)；省級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（四）設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的 申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、主管部門(mén)審核同意 蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱(chēng)主管部門(mén)審核，其中市 縣兩級(jí)直屬事業(yè)單位直接報(bào)送各設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦，由各 設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié) 會(huì)；省行業(yè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所 在單位簽署意見(jiàn)、主管部門(mén)審核同意蓋章后（省直屬事業(yè)單位直 接報(bào)送），報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。 設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）所屬?lài)?guó)有企業(yè)的申報(bào)人員，其申報(bào)材 料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后（需經(jīng)主管部門(mén)審核同意的應(yīng)加蓋主管 部門(mén)印章），按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱(chēng)主管部門(mén)審核，由 各設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。 省屬?lài)?guó)有企業(yè)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后， 報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（五）設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè)的非公 經(jīng)濟(jì)組織（不含經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）的申報(bào)人員，其申報(bào) 材料經(jīng)所在單位審核同意蓋章后，按屬地管理原則分別報(bào)市、縣 同級(jí)政府職稱(chēng)主管部門(mén)審核，由各設(shè)區(qū)市（省管縣）職稱(chēng)辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè) 的非公經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后， 報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

（六）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、 辦事處等）和軍隊(duì)的申報(bào)人員，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部 門(mén)提交委托函，由江蘇省職稱(chēng)辦核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

三、申報(bào)材料要求

（一）今年職稱(chēng)申報(bào)采取線(xiàn)上填報(bào)，紙質(zhì)材料線(xiàn)下同步提交 的方式。申報(bào)人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù) （https://www.jssrcfwypt.org.cn/web/cdsu/rcfw/gr）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 管理服務(wù)業(yè)務(wù)，在線(xiàn)辦理職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào) 信息，上傳藍(lán)底彩色 2 寸證件照（500kb 以?xún)?nèi)），通過(guò)系統(tǒng)下載 打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》（一式 2 份，用 A3 紙小冊(cè)子 方式打印，對(duì)折后用騎馬釘方式裝訂，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備 案情況”面）。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為 2022 年 4 月 11 日 9∶00 至 8 月 31 日 17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補(bǔ)報(bào)。

（二）《申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》（附件 1）， A3 大小，一式 1 份，須加蓋單位公章。

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè) 技能等級(jí)）證書(shū)。

（四）高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試合格證明。

（五）勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)（聘文）。

（六）繼續(xù)教育證書(shū)以及參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等有效證明 材料。

（七）任職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核材料。

（八）任職以來(lái)取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料。

（九）所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。

（十）職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)繳費(fèi)證明。 以上材料，除（一）、（二）、（十）項(xiàng)以外，其他材料須 裝訂成冊(cè)，相關(guān)證書(shū)原件須經(jīng)所在地職稱(chēng)管理部門(mén)或省直單位人 事部門(mén)審核確認(rèn)，相關(guān)證書(shū)復(fù)印件須加蓋單位人事/人力資源部 門(mén)公章，并有審核人簽名。 報(bào)送材料時(shí)須提供《人力資源管理高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人 員一覽表》（附件 2），電子文檔請(qǐng)于報(bào)送材料時(shí)一并發(fā)送至郵箱 89939927@qq.com。

四、材料裝訂要求

為提高申報(bào)材料規(guī)范度，避免申報(bào)材料遺失或漏審，申報(bào)材 料需按要求裝訂成冊(cè)，具體如下：

（一）裝訂材料分為兩分冊(cè)

1. 第一分冊(cè)：任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總 結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職 業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)（聘文），繼續(xù)教育證書(shū)以 及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工 作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所 在單位出具的公示情況報(bào)告等。

2. 第二分冊(cè)：專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果相關(guān)證明材料。緊扣資格 條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容、所獲社 會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；組織重大活動(dòng)（具體活動(dòng)內(nèi)容， 所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；創(chuàng)新重要成果（具體內(nèi) 容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；作出相關(guān)貢獻(xiàn)（具 體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū) （集體獲獎(jiǎng)證書(shū)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材 料）；個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)（集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)，應(yīng) 提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料）；主持或承擔(dān)項(xiàng)目 獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績(jī)成果的材料；發(fā)表的論文、研 究報(bào)告以及出版的專(zhuān)著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。 以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工 作的證明材料。

（二）其他裝訂要求

1. 兩分冊(cè)申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書(shū)釘裝訂。

2. 每分冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁(yè)碼，頁(yè)碼與目錄對(duì) 應(yīng)，目錄與分冊(cè)內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊(cè)裝訂成冊(cè)后集中在一個(gè)材料袋內(nèi)，并按要求填寫(xiě)申報(bào)材料袋封面（附件 3），粘貼在個(gè)人 材料袋上。

3. 申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁(yè)數(shù)建議不超過(guò) 80 頁(yè)；申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁(yè)數(shù)建議 不超過(guò) 120 頁(yè)。對(duì)頁(yè)數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。

五、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）高級(jí)人力資源管理師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須 參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試，考試 成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)通過(guò)評(píng)審者，方可獲得高級(jí)人力資源管理師資格。

（二）申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加面試答辯，具體事宜另行通知。

（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、 離退休人員不得申報(bào)本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

（四）申報(bào)人員申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）截止時(shí)間為 2021 年 12 月 31 日；其業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等， 截止時(shí)間為 2022 年 3 月 31 日。

（五）申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè) 績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一 票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職 稱(chēng)一律予以撤銷(xiāo)，并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔 案庫(kù)，記錄期 3 年。

（六）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi) 500 元/人，請(qǐng)?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯 入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶(hù)，開(kāi)戶(hù)行：浦發(fā)銀行南京城 西支行，賬號(hào)：9309 0155 2600 00795，開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：江蘇省人力 資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請(qǐng)備注“申報(bào)人員姓名+職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)”。

（七）材料報(bào)送截止時(shí)間為 2022 年 9 月 30 日，報(bào)送地點(diǎn)： 江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（南京市建鄴區(qū)揚(yáng)子江大道 230 號(hào) 紫金文創(chuàng)園二號(hào)樓一層），郵編：210029，聯(lián)系人：李建、易盛、 張冬，電話(huà)：025-86610163、86610185、86610156，Email： 89939927@qq.com。逾期不予受理。

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