2022年經濟師報名季即將來臨，很多考生都在人力和工商兩大專業(yè)里糾結，不知道該選哪個。那么，到底中級經濟師人力資源和工商管理哪個更好考呢？今天，咱們就來說說人力和工商這兩大專業(yè)。

所謂好考，其實也就是問的哪個專業(yè)考試難度更小，更容易考過。首先，我們來對比下兩個專業(yè)的特點難度、適合人群及考試內容：

從上述對比可知，在經濟師的10大專業(yè)中，人力、工商兩個專業(yè)的考試難度都不算大，適合零基礎考生報考，也是經濟師里比較好考的兩個專業(yè)，報考人數(shù)也較多。

另外，從考試內容可以看出，工商管理是系統(tǒng)學習，人力資源是具體學習。工商考核的內容更加廣泛，甚至公司的人力資源規(guī)劃也是它考核的一部分。而人力資源專業(yè)考核的內容則緊扣人力，勞動關系、人才培養(yǎng)、社保、工資績效等等，更偏重學習考核人力資源工作所需的知識。

第二，我們來看看考題難易水平：

1、【工商·單選題】某餅干生產企業(yè)不嚴格區(qū)分國內市場和國外市場，向國內外市場銷售相同品質和口味的餅干。該企業(yè)實施的國際化經營戰(zhàn)略是()。（2018年真題）

A.全球化戰(zhàn)略

B.一體化戰(zhàn)略

C.多國化戰(zhàn)略

D.跨國戰(zhàn)略

參考答案：A

參考解析：本題考查國家化經營戰(zhàn)略，根據(jù)題目信息“不嚴格區(qū)分國內市場和國外市場，向國內外市場銷售相同品質和口味的餅干"可知A為正確答案。

2、【人力·單選題】按照費德勒的領導權變理論,情景性因素的構成維度不包括()。（2018年真題）

A.領導與下屬的關系

B.組織文化

C.職權

D.工作結構

參考答案：B

參考解析：本題考察費德勒權變理論：領導與下屬的關系，工作結構，職權。

從考試出題情況來看，其實工商不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點涉及一些計算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當然，工商的考題經常會有些“坑”，需要大家認真審題，平時做題多仔細點。而人力專業(yè)考核內容和人力息息相關，需要記憶的理論知識比較多。

其實兩大專業(yè)的考試難度基本上相當，只是看你更適合學習哪方面的知識。好不好考，終究還是因人而異，如果你從事人力，有人力的基礎，那人力專業(yè)對你來說肯定是更好考的。如果你學的是管理專業(yè)，從事管理工作，亦或者你想學習企業(yè)管理方面的知識，那么工商專業(yè)會更加適合你。