荷倩（化名）是個(gè)考證狂魔，她說(shuō)她手上捏著16個(gè)證書(shū)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、心理咨詢師證、注冊(cè)人力資源管理師證、甚至還有教師資格證……2022年她更是立志，要挑戰(zhàn)拿下“6證”，湊齊22個(gè)——令人咋舌。只是，證雖多，荷倩現(xiàn)在仍然只是一名HR主管，管著自己外加一名前臺(tái)。為什么“一攬子”證書(shū)都沒(méi)有給秀晴帶來(lái)多大收益呢？仔細(xì)分析一下，荷倩手上的證書(shū)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有些與她的專業(yè)關(guān)系不大，有些現(xiàn)在已經(jīng)取消，有些太冷門(mén)，甚至很多90后HR壓根沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
說(shuō)句難聽(tīng)的，她的那些證書(shū)，很多都屬于那種交了錢(qián)就能過(guò)，或者看幾天書(shū)、就能過(guò)的類(lèi)型，市場(chǎng)基本不太認(rèn)可。
所以，證書(shū)不在多寡，在于有沒(méi)有實(shí)際用處。
我的朋友吳倩是名HR，她告訴我，她去年找工作受挫，她發(fā)現(xiàn)自己憑著幾年工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有拿得出手的工作結(jié)果，根本沒(méi)人愿意給她機(jī)會(huì)。
所以，荷倩去年也立志要考幾個(gè)證。但是，荷倩覺(jué)得，考什么證，比考證本身更重要。當(dāng)時(shí)她選了很久，還利用直播答疑的機(jī)會(huì)，咨詢了人力資源研究的老師，最終決定孤注一擲——考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）。
這個(gè)證，說(shuō)實(shí)話，不太好考，有人考了2年，有人考了4年，每年全國(guó)總體的通過(guò)率不到30%。但反過(guò)來(lái)說(shuō)，收益也大。
荷倩在人力資源研究院學(xué)習(xí)了一套課程，備考了半年左右，出乎意料的是一次就通過(guò)了兩科。更讓吳倩喜出望外的是，拿證后不久，她就成功跳槽HR經(jīng)理。這是考證圈的一個(gè)現(xiàn)象，越好考的證越?jīng)]有含金量，越難考的證含金量越高。
1、你可以永遠(yuǎn)相信中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
在社會(huì)招聘信息中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一方面很多人力資源行業(yè)的證書(shū)都已經(jīng)“作古”，無(wú)人問(wèn)津。另一方面，稍微想拿高一點(diǎn)的薪酬，其招聘條件都會(huì)加一條：持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之所以市場(chǎng)認(rèn)可度高，是因?yàn)樗呀?jīng)成為人力資源行業(yè)唯一的“國(guó)考”證書(shū)，它不像某些地方性的資格認(rèn)證，跨區(qū)域就就是廢紙一張，“中經(jīng)證書(shū)”是由國(guó)家人社部直接認(rèn)證的。
拿了證，以后不管你在哪工作，往哪個(gè)城市跳槽，只要是稍微好點(diǎn)的企業(yè)都需要、都會(huì)認(rèn)。
而且，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，不需要初級(jí)證書(shū)的好處可不只是升職加薪，還有許多切切實(shí)實(shí)的作用。比如申請(qǐng)補(bǔ)貼、減免個(gè)稅、評(píng)定職稱、積分落戶等等，它都比市面上的其他證書(shū)要有優(yōu)勢(shì)得多。
1.含金量高： 人社部頒發(fā)，職業(yè)資格和職稱認(rèn)證；
2.技能補(bǔ)貼： 各地可申請(qǐng)1000-2000元不等的政府補(bǔ)貼；
3.個(gè)稅抵扣： 根據(jù)個(gè)稅規(guī)定，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年可按照3600元定額扣除個(gè)稅；
4.積分入戶： 上海落戶加100分，廣州加30分，助你定居一線城市；
5.退休金保障：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，達(dá)到退休年齡，按照退休工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%的退休金。
6.漲薪利器： 級(jí)別越高加薪越多，國(guó)企HR尤其注意了
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2.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件怎么樣？
有的HR會(huì)問(wèn)，這個(gè)證書(shū)這么好，那有什么報(bào)考條件呢？雖然不是每一個(gè)HR都能報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，但其報(bào)考條件可以說(shuō)是非常寬松。首先，不限專業(yè)（人力和非人力專業(yè)均可考），不限學(xué)歷（全日制和非全日制、自考、自考學(xué)歷均被認(rèn)可）
其次，大專及以上學(xué)歷支持跨級(jí)考，無(wú)需從初級(jí)考起。但也需滿足以下其中一項(xiàng)條件：
有一點(diǎn)需要注意：隨著報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多，政策有可能會(huì)縮緊，建議滿足報(bào)考資格的HR，盡早報(bào)名，盡早上岸！
3、一次拿到“中經(jīng)”證書(shū)的關(guān)鍵是什么？
有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，接近一半的高考狀元都是教師家庭出身。這是因?yàn)榻處熑后w智商高，孩子遺傳了爹媽的高智商嗎？并不見(jiàn)得，本質(zhì)上是教師比普通人掌握了更多的“考試方法論”。
沒(méi)有這些方法論，學(xué)再多知識(shí)都幾乎還是“裸考”。而要想通過(guò)考試，裸考是非常容易的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師只用考二科，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（HR考的是人力資源管理）；題型為選擇題（單選70道，多選35道）；不考數(shù)學(xué)！
如果你想要一年通過(guò)兩科，你就需要一套成熟的考試方法論。要么你鉆研出了非常靠譜的方法論，要么你向拿到證的朋友請(qǐng)教方法，要么你就去找一個(gè)有真材實(shí)料的老師，和值得信賴的機(jī)構(gòu)。
