很多人考前信心滿滿，以為考到了一級建造師證書，就可以輕松找個月過萬的工作。可是等證書到手之后，又被現(xiàn)實狠狠打了臉。發(fā)現(xiàn)工作不好找，掛靠也沒想象中的含金量。于是乎得出結論：考證沒用。

證書有沒有用，要看在誰的手上，怎么去用。不同的人，能發(fā)揮不同的作用。證書只是一個影響因子，而不是決定因子。

企業(yè)需要一建證主要作用？

企業(yè)需要一級建造師，主要用于幾個方面：公司資質、投標、項目施工。

資質，靠固定的一建證書來支撐，正在改革，這個不多說。

投標，即使是小企業(yè)，每年參與投標的次數(shù)也是比較多的。很多要求必須是一級建造師，如果一個企業(yè)一建不多，可能投標都倒不開。

項目施工，如果運氣好，小企業(yè)一年也會中幾個標。但總得來說，小企業(yè)能用到一建進行施工的項目不多。

為什么一級建造師不好找工作？

正如前面所說，明白了企業(yè)需要一建的作用。按道理，需求量還是比較大的，那為什么不好找工作呢？

現(xiàn)在建筑行業(yè)行情不太好，總體業(yè)務量在減少，相應的建造師需求量也在減少。大企業(yè)不要證書，他們不缺證，也不缺人。他們需要的是能為公司創(chuàng)造價值的人，你沒有工作經驗，只靠一個證，很難給你騰出一個位置。

小企業(yè)需要證也需要人，但養(yǎng)不起太多一級建造師。一級建造師工資開個幾千塊沒人去，開個過萬再加上社保等等公司負擔太重。一般小企業(yè)只需要1-2個固定的一級建造師，用于項目施工。投標什么的如果倒不開會使用“掛靠”的建造師。中標以后，也會想辦法更改項目負責人。

小公司大部分都是家族企業(yè)，有自己的施工班子，一個外人也很難插進去。所以小公司更需要你的證，每年付個幾萬，就可以節(jié)省十幾萬。

打鐵還需自身硬

現(xiàn)在建筑行業(yè)行業(yè)不太好，想要靠一本證書找到好工作很難。證書只是一個入門資格證，有了證書以后更重要的還是自身素質的提高。這個世界上，從來沒有“一勞永逸”的證書，證書是加分項，不是決定項。