“沒有管理經(jīng)驗(yàn)是不是不適合報(bào)考MBA？”或是”沒有管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芸忌螹BA嗎？“，今天我們就來聊聊這個(gè)眾多考生共同的疑慮。
01、MBA報(bào)考條件并不要求有管理經(jīng)驗(yàn)
MBA的報(bào)考條件為：專科畢業(yè)5滿年，本科畢業(yè)滿3年，或者研究生及以上畢業(yè)滿2年。對于管理經(jīng)驗(yàn)商學(xué)院并沒有硬性的要求，對于管理經(jīng)驗(yàn)有要求的僅為EMBA項(xiàng)目。
02、有管理經(jīng)驗(yàn)就是優(yōu)勢？
有管理經(jīng)驗(yàn)在面試環(huán)節(jié)可以算是一種優(yōu)勢，但是前提是管理年限不能過長，之前我們學(xué)院有這么一位考生，工作20多年，當(dāng)時(shí)考MBA時(shí)是企業(yè)的一把手，管理經(jīng)驗(yàn)可算是相當(dāng)豐富，畢業(yè)院校也是211高校，常人看來肯定是沒有問題的，但是在申請MBA過程中，材料審核都沒有過（沒有獲得面試資格），拿到結(jié)果時(shí)，考生以及周邊所有的人都覺得不可思議，后來才知道，沒有給面試資格的原因是：該考生由于管理經(jīng)驗(yàn)過于豐富，管理思維比較固化，通過MBA商學(xué)院很難有大的改變，所以對于這位老生來講讀MBA意義不大。
MBA是培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者或潛在的領(lǐng)導(dǎo)者。MBA選拔的人才畫像，基本上是以下三類人群：
有商業(yè)決策能力的領(lǐng)導(dǎo)者；
有經(jīng)營思維能力的管理者；
有高潛發(fā)展能力的后備者。
所有一切都是圍繞著管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的選拔維度去展開，所以有管理經(jīng)驗(yàn)可以是前兩類人群，沒有管理經(jīng)驗(yàn)是第三類。商學(xué)院在選撥人才時(shí)，針對不同年齡層次、職級的同學(xué)，商學(xué)院的選拔維度也是有所不同，而不會將工作8-10年有管理經(jīng)驗(yàn)考生與工作2-4年無管理經(jīng)驗(yàn)的考生進(jìn)行對比。
但不可否認(rèn)的共性，就是MBA會考察我們的管理認(rèn)知，會考核我們是否具備4個(gè)方面的能力：
商業(yè)視野；
商業(yè)分析能力；
自我規(guī)劃能力；
結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。
03、如何界定是否有管理經(jīng)驗(yàn)？
其實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)并不一定是你管理多少人做判斷，可以是跨部門管理，可以是溝通協(xié)調(diào)，至于是否有下屬，商學(xué)院并無強(qiáng)制要求。
舉例說明
例如：曾經(jīng)有高校嘗試僅通過管理人數(shù)來定義考生的背景分，管理人數(shù)越多，打分越高，最后分?jǐn)?shù)最高的是車間主任。再例如：項(xiàng)目經(jīng)理在做項(xiàng)目的時(shí)候會有固定的匯報(bào)下屬，沒有項(xiàng)目的時(shí)候”光桿司令“一個(gè)；采購專員沒有直接匯報(bào)的下屬，但是大大小小的供應(yīng)商都是采購專員在管理；公司組織架構(gòu)比較扁平化，沒有直接的下屬，但已經(jīng)承擔(dān)過很多的項(xiàng)目管理，參與過項(xiàng)目的統(tǒng)籌；一個(gè)前臺，訪客怎么登記，怎么來聯(lián)系，事后怎樣備案，定期數(shù)據(jù)匯總等等，這些沒有下屬的就不是管理經(jīng)驗(yàn)了嗎？
有沒有下屬和單純的下屬人并不是作為管理經(jīng)驗(yàn)的評判依據(jù)，管理經(jīng)驗(yàn)可以是管理人、管理事、管理物品、管理客戶、管理流程等等，管理是比較寬泛的，而不是狹隘的認(rèn)為管理就是有直接下屬。
工作年限比較短的，比如5年以下的，確實(shí)沒有管理經(jīng)驗(yàn)，這類考生就無緣MBA了嗎？其實(shí)不然，正如之前講到的第三類人才：可以是高潛發(fā)展能力的后備者。
雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可是我是哈佛畢業(yè)；
雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可我畢業(yè)就進(jìn)了四大；
除了拼學(xué)歷、拼企業(yè)背景以外，快速的晉升，在快速增長的行業(yè)具有核心能力等都可以加分。我雖然沒有管理經(jīng)驗(yàn)，我可塑性比較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Γm然沒有管理經(jīng)驗(yàn)但我有不可磨滅且被人無法代替的特點(diǎn)。一定要找到這點(diǎn)，即便現(xiàn)在只是一個(gè)苗頭，也要盡力的將它描述成將來了不得的可以燎原的火花。
不要被所謂"MBA肯定是招有管理經(jīng)驗(yàn)的考生“謠言所嚇倒，我們學(xué)院每年都有很多沒有管理經(jīng)驗(yàn)、工作剛滿3年的考生考上，至于愿不愿意試錯，建議考生結(jié)合自身的試錯成本以及MBA對于自身的價(jià)值綜合考量。