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計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做

對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目：

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。

借：生產(chǎn)成本。

貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利。

企業(yè)行政管理人員。

借：管理費(fèi)用。

貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利。

企業(yè)銷售部門人員。

借：銷售費(fèi)用。

貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利。

相關(guān)知識(shí)：

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用.包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.所以職工福利費(fèi)不計(jì)提，可以按實(shí)列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。

用于福利費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出怎么做分錄

企業(yè)購(gòu)進(jìn)的貨物發(fā)生非正常損失（非經(jīng)營(yíng)性損失），以及將購(gòu)進(jìn)貨物改變用途（如用于非應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利或個(gè)人消費(fèi)等），其抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）”科目轉(zhuǎn)入有關(guān)科目，不予以抵扣。

舉個(gè)例子，如果是辦公用品用于集體福利的進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，其會(huì)計(jì)分錄如下：

原分錄 借：管理費(fèi)用——辦公用品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅 進(jìn)項(xiàng)稅

貸：現(xiàn)金

進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出時(shí)

借：管理費(fèi)用__辦公用品

管理費(fèi)用—福利費(fèi)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)）

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－未交增值稅

計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做？對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目，企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員的福利費(fèi)，計(jì)入生產(chǎn)成本，企業(yè)行政管理人員的福利費(fèi)用，計(jì)入管理費(fèi)用，企業(yè)銷售部門人員的福利費(fèi)用，計(jì)入銷售費(fèi)用。

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