龍口會計培訓班，會計培訓多數是網課學習。下面為大家分享一些會計實操知識。

發放工資扣個稅會計分錄

計提工資

借：管理費用-工資 (包含個人應扣社保與個稅及水電費)

銷售費用-工資

生產成本-基本生產成本-直接人工

制造費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資

發放工資時

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款/現金 (實際發放給員工的工資)

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社會保險-養老保險(個人部分)

-工傷保險(個人部分)

-失業保險(個人部分)

交代扣個人所得稅時

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

計提社保時

借：管理費用-社會保險

貸：其他應付款-社會保險-養老保險(公司部分)

-工傷保險(公司部分)

-失業保險(公司部分)

交社保時

借：其他應付款-社會保險-養老保險(個人部分)

-養老保險(公司部分)

-工傷保險(個人部分)

-工傷保險(公司部分)

-失業保險(個人部分)

-失業保險(公司部分)

貸：銀行存款

企業發工資要不要交稅

1、個人所得稅法規定，企業員工的工資薪金，要繳納個人所得稅，稅金由所在企業負責從工資中代扣，并繳納給地方稅務局，所以，拿到手的工資是已經扣過稅，即稅后工資了。

2、個人所得稅的征收涉及很多稅法專業術語.可以簡單的理解為：月薪3500元以下不征收個人所得稅.2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議表決通過了全國人大常委會關于修改個人所得稅法的決定.個人所得稅免征額將從現行的2000元提高到3500元。

員工工資發放的注意事項有哪些

A、現金收付

1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽. 若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支"。

4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符.做好現金結報單，防止現金盈虧.下班后現金與等價物交還總經理處。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續. 特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款.若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

B、銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴.開匯兌手續。

2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金.每日下班之前填制結報單。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

4、公司賬務章平時由出納保管。

C、報銷審核

1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字. 若無，應補。

2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改. 若有，問明原因或不予報銷。

3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷，也不得稅前扣除)。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項.若超過，應重填。

5、大、小金額是否相符.若不相符，應更正重填。

6、報銷內容是否屬合理的報銷.若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

7、支付證明單上是否有總經理簽字.若無，不予報銷

感謝大家的參與，今天到這里我們又該和大家說再見了，發放工資扣個稅會計分錄其實并不像大家想象的那樣復雜，只要大家肯花一些時間來我們這里，再經過專業的老師給大家講解，相信大家都可以熟悉掌握這些會計分錄的知識的。

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