趙斌造價(jià)師，造價(jià)網(wǎng)課培訓(xùn)效率比較高。

造價(jià)工程師已經(jīng)通過三門了，只差最后一門案例分析了，去年遺憾錯(cuò)過（70分，真的好遺憾），今年繼續(xù)備戰(zhàn)考試。個(gè)人分享一下這些考試，講的不錯(cuò)的老師。因?yàn)楹玫睦蠋熆梢詼p少你大量的背誦的知識(shí)要點(diǎn)，可以幫助你理解好多背誦的知識(shí)，在以后的學(xué)習(xí)的時(shí)間里會(huì)讓你更輕松。

造價(jià)管理王玲老師，計(jì)價(jià)聽李娜老師的，土建技術(shù)與計(jì)量聽李毅佳老師的，案例分析聽王玲王英左紅軍。一級(jí)建造師經(jīng)濟(jì)聽梅世強(qiáng)和劉戈老師，管理聽朱俊文老師，法律法規(guī)聽陳印和唐忍老師，建筑的建筑實(shí)務(wù)技術(shù)部分聽王樹京老師，管理部分聽左紅軍。市政實(shí)務(wù)，我聽陳明，胡宗強(qiáng)，曹銘銘老師。沖刺李四德。還有什么不懂的，你隨時(shí)問我就行。聽完課件兒以后把重點(diǎn)畫出來，一定要多看書。把書使勁兒的看爛了，看厚了才行。至少要看三遍到五遍吧。個(gè)人覺得五遍比較保險(xiǎn)。

我是工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)的，至今已經(jīng)在造價(jià)咨詢公司工作十多年，對(duì)這種現(xiàn)象，分享以下幾點(diǎn)看法：

一級(jí)造價(jià)師對(duì)于在造價(jià)咨詢公司上班的人來說，難度不是一般的大，想要在造價(jià)咨詢公司工作，并且能那下一造的人是非常難得的，因?yàn)樵谠靸r(jià)咨詢公司上班，平時(shí)都是很忙，很累，整天對(duì)著圖紙算量、套價(jià)，有時(shí)項(xiàng)目催的急，通宵都是常事，所以一般放假都會(huì)睡得很晚，這種狀態(tài)在工作前三年是特別明顯的，而當(dāng)你有五年工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，才是你高效運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，并且你那時(shí)差不多要成家，有小孩了，那時(shí)的你更沒有時(shí)間去看書，所以一直在造價(jià)咨詢公司工作的人很少能考到這個(gè)證，有證自然就少了；造價(jià)咨詢資質(zhì)取消至今，要出成果文件，還是得蓋造價(jià)師章，但這些造價(jià)師一般都是外面掛靠進(jìn)來的，人員一般不在具體做事，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，基本每個(gè)造價(jià)咨詢公司有一造在職的兩三個(gè)已經(jīng)很不錯(cuò)了，而且一般都是總工，很多公司甚至沒有，附近的同行，據(jù)我所知，沒幾個(gè)在職的一造，真的不多；二級(jí)造價(jià)師開考以來，這種現(xiàn)象可能會(huì)有所改變，但二造只有編制權(quán)利，沒有審核權(quán)利，一造的需求量還是很大，未來在職人員有一造才更有底氣；沒造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但想帶一造應(yīng)聘造價(jià)咨詢公司，工資會(huì)很低，帶著證書做底層活，對(duì)自己或公司都不好，造價(jià)還是很看重技術(shù)水平的，所以這部分人也一般不會(huì)選擇造價(jià)咨詢公司，導(dǎo)致有證在職人員不多！

《陳工說造價(jià)》

從事工程造價(jià)一年的收入差距很大，不同的人，不同的環(huán)境都是導(dǎo)致差距的因素，絕大部分處于10W左右的水平吧。當(dāng)然，高端企業(yè)的造價(jià)人員由很高的薪水。

其實(shí)有些不起眼的造價(jià)崗位，可以高到20-30W，下面會(huì)提到。

直接說身邊的案列僅供參考吧：

先說和人自身因素有關(guān)的：

十多年年前剛剛參加工作的時(shí)候，那時(shí)候剛畢業(yè)，招入某中字頭施工企業(yè)，第一年新生統(tǒng)一月薪1200，其中有一個(gè)腦子比較靈活，第一年年底就開始幫下面包工頭做預(yù)算造價(jià)，1-2個(gè)月時(shí)間，收入了1W多點(diǎn)，算到每月，幾乎是月薪的5倍。但是同期也有造價(jià)專業(yè)的新生，但是就領(lǐng)死工資，1000多一個(gè)月。

再說普遍情況：

現(xiàn)在待的施工企業(yè)，下面有N個(gè)分公司，每個(gè)分公司都有造價(jià)人員，因?yàn)閲Y背景的關(guān)系，所以收入水平是統(tǒng)一執(zhí)行的，如果沒有職務(wù)，月薪在4000-7000之間，年終大約就是2W左右績效。

下面來說說不起眼但是收入高的現(xiàn)象，主要是和公司有關(guān)系：

認(rèn)識(shí)一女生8年前在縣城一國資背景施工單位做造價(jià)，她是半路由師傅帶入行，她師傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一個(gè)施工單位做造價(jià)，兩個(gè)對(duì)比就很明顯，

女生單位的薪資水平是3000+，年終獎(jiǎng)金大約1-2W，每月績效取決于投標(biāo)數(shù)量，分到做的人頭上大約是500-700一個(gè)。做的多，收的多，當(dāng)然也要看有沒有活。

她師傅就是給老板項(xiàng)目做造價(jià)，然后自己也在外面接點(diǎn)私活，月入也是1W+。

她朋友老公在另外一個(gè)公司，不是國有股份，薪資管理就更放的開，基本薪水2000左右，也沒有年終獎(jiǎng)金，但是做一個(gè)標(biāo)的文件，大約在2000-3000之間，這個(gè)費(fèi)用是全給做的那個(gè)人。所以，8年以前，造價(jià)員在小縣城月入1W-2W之間是很愜意的。當(dāng)然這還是和公司有關(guān)系。

但是上面三個(gè)例子都不輕松，要多掙錢，就要多做事情，加班熬夜是常事。

結(jié)論：

純打工不做私活，造價(jià)人員的年收入，大部分應(yīng)該在5W-12W之間；

私活收入的話，額外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。

其實(shí)私活的其他部分不熟悉，主要是投標(biāo)收入這塊，二級(jí)施工企業(yè)，投標(biāo)文件大約在1000-3000+之間，取決于工程總造價(jià)，其中造價(jià)文件的編制價(jià)格在500-2000之間。一級(jí)企業(yè)我沒有見過把文件拿出來做的（肯定也有），所以就不清楚是否要貴一些。

以上就是關(guān)于趙斌造價(jià)師的詳細(xì)介紹，數(shù)豆子將為大家分享更多與造價(jià)工程師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，希望本文對(duì)你有所幫助。