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福利費(fèi)發(fā)票可以抵扣嗎？

福利性開的發(fā)票，不得抵扣，已抵扣的應(yīng)進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出，進(jìn)項(xiàng)稅額入成本費(fèi)用，增值稅專用發(fā)票不是什么業(yè)務(wù)都能夠抵扣的，只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所取得的增值稅專用發(fā)票，其進(jìn)項(xiàng)稅才能夠抵扣。

"職工福利費(fèi)"支出是否需取得發(fā)票

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定的合理性原則符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。職工福利費(fèi)屬于企業(yè)必要和正常的支出，在實(shí)際工作中企業(yè)要對具體事項(xiàng)具體對待。如：職工困難補(bǔ)助費(fèi)，合理的福利費(fèi)列支范圍的人員工資、補(bǔ)貼無法取得發(fā)票的，有關(guān)收據(jù)、憑證就可以作為合法憑據(jù)，對購買屬于職工福利費(fèi)列支范圍的實(shí)物資產(chǎn)和發(fā)生對外的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)取得合法票據(jù)。

福利費(fèi)和職教費(fèi)，報(bào)銷時必須都要發(fā)票嗎

企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費(fèi)，應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目進(jìn)行核算。在提取時，應(yīng)記入科目的貸方。

企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應(yīng)記入科目的借方。

另外，員工加班餐費(fèi)，員工的醫(yī)療費(fèi)，生日禮金，員工直系親屬去逝的慰問金，員工生病時公司購買的禮品，這些都可以記入福利費(fèi)。

員工參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)，教材費(fèi)，考試費(fèi)等，可以記入"職工教育費(fèi)"。

通過自制憑證，經(jīng)經(jīng)辦人、審核人簽字，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下帳。

稅法對允許扣除的支出有合理性的要求。但要體現(xiàn)"合理性"，很重要的一點(diǎn)就是要取得合法和適當(dāng)?shù)膱?bào)銷憑據(jù)，即主要是企業(yè)從外部取得的發(fā)票、收據(jù)等。因此，企業(yè)對發(fā)生的從外部購進(jìn)或由外部提供的用于職工福利的支出，均應(yīng)取得必要的發(fā)票和收據(jù)等憑據(jù)，而不應(yīng)再認(rèn)為職工福利費(fèi)支出可以不需要這些報(bào)銷憑據(jù)。

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