職工福利費的列支包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，具體有：(5)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、

如果執行了新會計準則，相關的福利費會計分錄像是平時過節的時候公司給職工發的一些禮品是屬于職工的福利費的，屬于非貨幣性福利。既然說到了職工福利費，那肯定也涉及到了計提，，根據不同部門

防暑降溫的費用應該入福利費還是勞動保護費企業發放的防暑降溫費應作為職工福利費支出，而工作現場的防暑降溫用品開支應列入勞保支出。工作現場的防暑降溫用品支出要滿足勞保

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職工福利費和工會經費可以重復支出嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。不可以。工會經費的列支工會經費主要用于職工的教育和工會活動，其

事業單位職工福利費的列支范圍是怎樣的，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。福利費主要用于解決工作人員及其贍養親屬的生活困難、疾病醫藥費困

超過工資總額的14%的福利費怎么辦，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。稅法規定，按規定福利費的支出不能超過總工資的14%，超過之后要作納稅調

福利費可以抵扣嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。福利費可以抵扣嗎什么是福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如

福利費的計提比例是多少？每個公司幾乎都會涉及到福利費這塊，所以會計人員也是需要對企業中的相關福利費用進行全面的處理，而職工工作后需要計提職工福利費，當然也需要按照計

1.按新的企業所得稅法規定，職工福利費不再預提，發生的職工福利費在工資、薪金總額的14%以內可以據實列支。你公司福利費扣除限額為：工資總額*14%，公司實際