個人取得高溫補助是否并入工資薪金所得計算個稅，個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得，計征個人所得稅。職工取得夏季高溫補貼，不屬于免稅范圍，屬于工資薪金中的津貼或補貼，應計入發(fā)放當月的工資、薪金總額，按規(guī)定計算繳納個人所得稅。如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

個人取得高溫補助是否并入工資薪金所得計算個稅

個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得，計征個人所得稅。

依據(jù)相關法律條文：

1、《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼免納個人所得稅。

2、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

3、第十三條規(guī)定，稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。

4、第三十五條規(guī)定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

5、《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規(guī)定，工資、薪金所得應根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應一律照章征稅。

6、單位發(fā)放給職工的夏季高溫補貼，不屬于免稅范圍，屬于工資薪金中的津貼或補貼，應計入發(fā)放當月的工資、薪金總額，按規(guī)定計算繳納個人所得稅。

何謂高溫補助？

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。

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