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社保基數是應發工資還是實發工資，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
社保基數是應發工資還是實發工資?
答：一般是按應發工資;
實發工資是扣除社保和個人所得稅之后的工資;
因此一般是根據應發工資做基數的。
應發工資：是應發工資的你的匯總薪資，沒扣除你月應繳雜項的薪資;對應的應該有實發工資，就是扣除了你繳納項后的實際領到手的薪資。
實發工資：就是根據每個人的崗位工資，結合其考勤、業績等等表現，計算出應付工資，然后從應付工資中扣除應扣款縣，包括扣減五險一金等，再扣除個稅后，計算出應當發放給個人的實際工資金額。這就是實發工資。
社保的繳費基數和實際工資不符怎么處理?
答：公司拖欠工資，欠繳社保，不足額繳納社保，員工均可依此提出勞動仲裁。
要求公司發放工資，補繳社保，要求與公司解除勞動合同，并支付賠償金。如果仲裁后，公司堅持說沒錢不支付，可向法院申請強制執行。
根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
【注意】：部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準。
以上就是關于社保基數是應發工資還是實發工資的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與社保有關的文章，請繼續關注數豆子。
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