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企業(yè)年底工資可以不計(jì)提嗎

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企業(yè)年底工資可以不計(jì)提嗎?

不可以。最好要計(jì)提。工資屬于企業(yè)的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債,應(yīng)先計(jì)提后然后再發(fā)給員工。設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬—工資”這個(gè)明細(xì)賬戶。

當(dāng)然,會(huì)計(jì)制度是要求做的規(guī)范一點(diǎn),因?yàn)楸驹碌挠?jì)提工資是在下月才發(fā)放的,按財(cái)務(wù)核算制度辦理,工資還是應(yīng)該還做計(jì)提為好,起碼可以清晰的看到應(yīng)計(jì)工資和實(shí)際工資成本是多少。

 

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本季度計(jì)提工資后,到年底計(jì)提工資需要扣減嗎?

計(jì)提當(dāng)月的工資,符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,同時(shí)只要計(jì)提的工資與次月實(shí)際發(fā)放的工資沒有差異或差異很小,可以稅前扣除。 企業(yè)所得稅法中所說的實(shí)際發(fā)生的工資薪金,可以稅前扣除,并沒有說當(dāng)月發(fā)放。

全年未計(jì)提工資,年底想一次性發(fā)放12個(gè)月的,該怎么做賬?

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