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社保外包的企業需要交納殘保金嗎，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
社保外包的企業需要交納殘保金嗎?
答：殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。
因此，只要安排殘疾人就業達到規定的比例人數，就可以不繳納殘疾人就業保障金，殘疾人就業人數占全體在職職工的人數百分比確定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你單位在職人數為200人，最少應該安排3到4人個殘疾人就業，(如果是錄用的盲人，可以一個人頂兩個人的指標)，就可以不再繳納社會保障金。
什么是殘保金，怎么繳納?
答：殘疾人就業保障金，按規定，企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。
殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征，你們可以登錄地方稅務局網站，按規定的計算方式計算并向稅務局申報繳納。
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