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付企業(yè)年金的管理費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

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付企業(yè)年金的管理費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

借:管理費(fèi)用-企業(yè)年金

其他應(yīng)收款-個(gè)人

貸:應(yīng)付職工薪酬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)付內(nèi)部往來(lái)-總部

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)交個(gè)稅

企業(yè)年金有什么用?

1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力,提高整個(gè)社會(huì)的保障程度,完善我國(guó)的社會(huì)保障體系,所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展,通過(guò)減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為,并對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理。

2、年金是一種延時(shí)的待遇支付,通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定,可以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù);年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分,企業(yè)繳款的分配原則,能夠有效提高員工的工作積極性。

年金計(jì)劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密聯(lián)系在一起,當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合,將使員工關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善,能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外,還能夠得到補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障?;攫B(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平,而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降,而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),并為退休生活增添了保障。

企業(yè)年金管理費(fèi)賬務(wù)處理

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納

企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。其中,企業(yè)繳費(fèi)約為上年度工資總額的5%,個(gè)人繳費(fèi)為上年度個(gè)人收入總額的1.5%

受托人管理費(fèi)、托管人管理費(fèi)和投資管理人管理費(fèi)

受托人管理費(fèi)、托管人管理費(fèi)和投資管理人管理費(fèi),是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃或合同文件規(guī)定的比例,提取的相應(yīng)管理費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的規(guī)定,受托人、托管人提取的管理費(fèi)均不得高于企業(yè)年金基金凈值的0。2%,投資管理人提取的管理費(fèi)不得高于企業(yè)年金基金凈值的1.2%。企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)設(shè)置"受托人管理費(fèi)"、"托管人管理費(fèi)"、"投資管理人管理費(fèi)"、"應(yīng)付受托人管理費(fèi)"、"應(yīng)付托管人管理費(fèi)"、"應(yīng)付投資管理人管理費(fèi)"等科目,對(duì)發(fā)生的上述管理費(fèi),分別進(jìn)行賬務(wù)處理。

企業(yè)年金基金計(jì)提相關(guān)費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付的實(shí)際金額,借記"受托人管理費(fèi)"、"托管人管理費(fèi)"、"投資管理人管理費(fèi)"科目,同時(shí)確認(rèn)為負(fù)債,貸記 "應(yīng)付受托人管理費(fèi)"、"應(yīng)付托管人管理費(fèi)"、"應(yīng)付投資管理人管理費(fèi)"科目。支付相關(guān)管理費(fèi)用時(shí),借記"受托人管理費(fèi)"、"托管人管理費(fèi)"、"投資管理人管理費(fèi)"科目,貸記"銀行存款"等科目。期末,將"受托人管理費(fèi)"、"托管人管理費(fèi)"、"投資管理人管理費(fèi)"科目的借方余額全部轉(zhuǎn)入"本期收益"科目。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)員工的福利會(huì)更加全面,有關(guān)企業(yè)年金的管理也會(huì)更加科學(xué),"企業(yè)年金"正在被各大企業(yè)接納,上班族們未來(lái)可享受的待遇可能會(huì)由原來(lái)的"五險(xiǎn)一金"轉(zhuǎn)為"五險(xiǎn)二金"。本文講述了付企業(yè)年金的管理費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄,如果存在不合理的地方,大家可以指出。

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