支付保險托收的會計分錄怎么寫，會計們日常工作中一定會遇到會計分錄的各種問題，下面為大家整理了熱門內容，一起來看下。

支付保險托收的會計分錄怎么寫？

醫保托收：

1、根據工資額計提：

借：應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (單位承擔部分)

應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (個人承擔部分，一般是工資中扣款，所以進職工薪酬)

貸：其他應付款---醫保

月末結轉應付職工薪酬：

借：應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (單位承擔部分)

應付職工薪酬-職工保險費-醫保 (個人承擔部分，一般是工資中扣款，所以進職工薪酬)

貸：管理費用/生產成本-福利費

2.醫保托收時：

借：其他應付款--醫保

貸：銀行存款

以下是各種保險付款時候的分錄

1、付住房公積金

借：管理費用-住房公積金

借：其他應付款-住房公積金

貸：銀行存款

2、付養老保險

借：管理費用-勞保費(養老保險)

借：其他應付款-養老保險

貸：銀行存款

3、付醫療保留

借：應付福利費-醫療保險

借：其他應付款-醫療保險

貸：銀行存款

4、付工傷保險

借：應付福利費-工傷保險

借：其他應付款-工傷保險

貸：銀行存款

5、付生育保險

借：應付福利費-生育保險

借：其他應付款-生育保險

貸：銀行存款

6、付失業保險

借：管理費用-勞保費(失業保險)

借：其他應付款-失業保險

貸：銀行存款

因為你已經說過計提時候個人部分已經都作為其他應款，那都沒有什么問題了，現在的問題就是哪些險種計什么科目。

根據稅法和財務制度的相關規定，養老保險、失業保險、住房公積金這幾個是在管理費用中開支，醫療保險是在福利費中開支，生育保險和工傷保險沒有明確規定，但稅法上明確規定這兩個不能在稅前扣除，所以計到福利費中比較好。省得以后納稅的時候進行納稅調整。

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