公司租車用于接送員工上下班該如何核算，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

公司租車用于接送員工上下班該如何核算

問： 請問老師！公司租車用于接送員工上下班從管理費用支出還是職工福利費？

煩請老師提供有哪些支出須于福利費中核算的文件！　　

答：1、公司租車用于接送員工上下班的，可以在公司的管理費用中核算，并不屬于是福利性支出，屬于是生產經營需要發生的費用。

2、一般來說，職工福利費的開支范圍包括：（1）職工醫藥費。（2）職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。（3）職工及其供養直系親屬的死亡待遇。（4）集體福利的補貼 包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及 未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬于職工福利費的開支有：（1）退休職工的費用。（2）被辭退職工的補償金。（3）職工勞動保護費。（4）職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助。（5）職工的學習費。（6）職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）。

一般是按照上述規定進行核算的，沒有具體的文件對應具體說明。

問： 職工回家探親途中發生的車費住宿費餐費屬不屬于職工福利費開支范圍？　　

答：職工回家探親途中發生的車費、住宿費、餐費等，如果企業采取按相應發票報銷的方式發放的，可以作為職工福利費列支；但如果是以現金形式發放的，應按工資、薪金支出來處理。

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