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主管崗位的工作流程,財務(wù)人員經(jīng)常會遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。
(一)月末結(jié)轉(zhuǎn)及提取相關(guān)稅金
1、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月地方小稅
查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金各地方小稅的明細(xì)賬----→將當(dāng)月地方小稅中存在借方發(fā)生額的金額作記錄----→編制相應(yīng)的會計分錄將其轉(zhuǎn)平
借:管理費(fèi)用----房產(chǎn)稅土地使用稅車船稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)----應(yīng)交房產(chǎn)稅應(yīng)交土地使用稅應(yīng)交車船稅
2、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅
(1)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅
查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金中應(yīng)交增值稅的明細(xì)賬----→將當(dāng)月應(yīng)交增值稅的各子科目發(fā)生額作記錄----→編制相應(yīng)的會計分錄將其轉(zhuǎn)出
借:應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅----銷項稅額
----應(yīng)交增值稅----轉(zhuǎn)出多交增值稅
貸:應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅----進(jìn)項稅額
----應(yīng)交增值稅----已交稅金----本年數(shù)
----應(yīng)交增值稅----已交稅金----出口交稅
----應(yīng)交增值稅----轉(zhuǎn)出未交增值稅
(2)轉(zhuǎn)出當(dāng)月未交或多交的增值稅
根據(jù)當(dāng)月應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅各明細(xì)賬計算出其貸方余額同借方余額的差額----→編制相應(yīng)的會計分錄將差額轉(zhuǎn)出
借:應(yīng)交稅費(fèi)----應(yīng)交增值稅----轉(zhuǎn)出未交增值稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)----未交增值稅
或如下:
借:應(yīng)交稅費(fèi)----未交增值稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)----應(yīng)交增值稅----轉(zhuǎn)出多交增值稅
3、計提當(dāng)月主營業(yè)務(wù)稅金及附加
查詢以及計算出當(dāng)月增值稅額的應(yīng)交數(shù)和主營業(yè)務(wù)收入----→根據(jù)國家以及地方稅收政策計算出各稅費(fèi)金額----→根據(jù)計算出的金額編制相應(yīng)的會計分錄
借:主營業(yè)務(wù)稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)----應(yīng)交城建稅
其他應(yīng)交款----應(yīng)交教育附加
4、如若計提當(dāng)月所得稅
借:所得稅費(fèi)用
貸:應(yīng)交稅費(fèi)----應(yīng)交所得稅
(二)復(fù)核會計憑證
將出納崗傳來的涉及現(xiàn)金的憑證以及所有核算崗傳來的不涉及現(xiàn)金的憑證統(tǒng)一進(jìn)行逐個復(fù)核----→發(fā)現(xiàn)有編制會計憑證出現(xiàn)差錯的情況----→提請各核算崗改正(其中出現(xiàn)的異常差錯應(yīng)先征求相關(guān)負(fù)責(zé)人的意見后才能予以改正)----→將憑證中含有需要抵扣的增值稅進(jìn)項稅額抵扣聯(lián)或運(yùn)輸發(fā)票抽出并在發(fā)票右上角寫上該稅票的月份及憑證號----→傳稅務(wù)崗驗(yàn)票以及編制抵扣聯(lián)清單----→將已復(fù)核的會計憑證按憑證號順序清理整齊
(三)編制以及出具會計報表
將所有已經(jīng)過人工復(fù)核的會計憑證在微機(jī)的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行逐個復(fù)核----→將所有賬務(wù)系統(tǒng)中已經(jīng)復(fù)核的憑證進(jìn)行電腦記賬----→通過微機(jī)中的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行所有結(jié)轉(zhuǎn)憑證的生存----→復(fù)核所有已生成的結(jié)轉(zhuǎn)憑證看其是否正確----→對已核準(zhǔn)無誤的結(jié)轉(zhuǎn)憑證進(jìn)行電腦記賬----→出具會計報表----→交由財務(wù)負(fù)責(zé)人審定----→審定無誤后將其復(fù)印若干份----→填寫用章審批單到檔案室請章后蓋公司蓋----→再蓋上“法定代表人、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人”三章----→將要上傳到總公司財務(wù)部----→再將會計報表下發(fā)給其他各相關(guān)部門和單位并要求在發(fā)文簽收本上簽下接收人的姓名和日期
注:實(shí)現(xiàn)會計電算化的集團(tuán)企業(yè)一般按上面的流程步驟。如果還是手工記賬的企業(yè)或是沒有總、分公司的企業(yè)則沒有將數(shù)據(jù)輸入電腦以及上傳總公司財務(wù)部這一說的。
(四)編制以及出具會計報表附注
將 各核算崗提供的相關(guān)資料收齊----→編制會計報表附注----→復(fù)印----→在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部下發(fā)
(五)編制快報
按照總公司財務(wù)部下發(fā)的快報要求先編制表樣----→再逐個查詢賬務(wù)系統(tǒng)中當(dāng)月的各所需科目余額填制報表----→交副部長審查----→將審定無誤的快報打印----→再傳真到總公司財務(wù)部
注:一般每月的快報應(yīng)在當(dāng)月最后一天下班前予以傳出。
(六)編制財務(wù)分析報告
每季末待財務(wù)報表出具之后向相關(guān)核算崗收集財務(wù)分析報告所需資料和信息----→編制財務(wù)分析報告----→交相關(guān)負(fù)責(zé)人審查----→將審定后的財務(wù)分析報各打印----→復(fù)印若干份----→向負(fù)責(zé)人請示后下發(fā)相關(guān)人員
注:一般來說,3月和9月為季度財務(wù)分析。6月和12月為半年和年度財務(wù)分析;每季的財務(wù)分析報告應(yīng)在下月的20日之前出具,出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
(七)編制現(xiàn)金流量預(yù)測表
每季度過后應(yīng)將上季度編制的現(xiàn)金流量預(yù)測表與資金實(shí)際發(fā)生數(shù)予以核對----→從微機(jī)的賬務(wù)系統(tǒng)中逐個查詢經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動各自的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出明細(xì)----→并編制上季度預(yù)測數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)對比分析表----→再根據(jù)下一季度的資金使用計劃和經(jīng)營規(guī)劃編制下一季度的現(xiàn)金流量預(yù)測表----→交財務(wù)負(fù)責(zé)人審查----→將審定后的現(xiàn)金流量預(yù)測表打印----→復(fù)印若干份----→請章后下發(fā)相關(guān)人員
注:一般來說,現(xiàn)金流量預(yù)測表應(yīng)在下一季度開始月份的25日之前出具,出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
(八)收集員工考核資料
當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財務(wù)部各員工----→督促其填寫當(dāng)月的工作計劃----→當(dāng)月完后督促其填寫當(dāng)月的工作小結(jié)----→將小結(jié)收齊----→交相關(guān)負(fù)責(zé)人考核
注:一般來說,員工月度考核表應(yīng)在下一個月上旬收齊。
(九)管理性工作
1、嚴(yán)格按國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會計制度,復(fù)核會計憑證,保證會計核算質(zhì)量。
2、在制定內(nèi)部會計核算以及財務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。
3、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)公司財務(wù)會計管理工作,統(tǒng)一規(guī)范財務(wù)行為。
4、協(xié)助財負(fù)責(zé)人有效實(shí)施對各會計崗位的考核,以及公正客觀地完成各會計崗位的監(jiān)交工作。
5、不定期組織成本核算小組或各會計核算崗位的經(jīng)驗(yàn)交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會,不定期組織旨在提高財務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗(yàn)交流。
6、妥善管理好財務(wù)會計部日常的瑣碎小事。
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(十)工作要求
1、熟悉公司各類財務(wù)管理制度。
2、了解財務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標(biāo)明確,責(zé)任心強(qiáng),樹立良好的部門形象。
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對財務(wù)工作崗位的認(rèn)知 具體內(nèi)容分析
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)
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財務(wù)崗位薪資等級
高級會計不僅是會計專家,也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過各個重要會計崗位的歷練,能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作,也能全面主持會計工作。他們大多為大中型企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理
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