公司三方協(xié)議一定要簽嗎，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

公司三方協(xié)議一定要簽嗎

答：公司和不和你簽訂三方協(xié)議書不是和公司的好壞相關(guān)，是和這家公司是否有人事接收權(quán)有關(guān)，和你簽訂三方協(xié)議書意味著要接收你的派遣，而現(xiàn)行國家政策的派遣，指的就是檔案和戶口的接收問題，所以沒有人事接收權(quán)的公司，要是懂這個(gè)，他也不會和你簽訂三方協(xié)議書，這里面有兩種可能：

1、公司具備人事接收權(quán)，那么他就會和你簽訂三方協(xié)議書，并將你的戶口和檔案接收，落入公司集體戶中，這樣你的報(bào)到證上面的報(bào)到地址就是這家公司；

2、公司不具備人事接收權(quán)，那么相當(dāng)于打工性質(zhì)，這家公司只會出具勞動合同或者就業(yè)證明，你的三方協(xié)議書需要和生源地所在的人才交流服務(wù)中心簽訂，檔案和戶口回生源地，報(bào)到證地址就是你們家的人才交流服務(wù)中心；

以上，簽訂三方協(xié)議書不意味著公司的正規(guī)與否，只和現(xiàn)行的國家畢業(yè)生的派遣政策相關(guān)，很多好的公司，因?yàn)闆]有人事接收權(quán)或者當(dāng)年的落戶指標(biāo)不足，也可能出現(xiàn)無法和你簽訂三方協(xié)議書的可能，但是一般的國企或者事業(yè)單位，因?yàn)槊磕甓加幸欢〝?shù)量的計(jì)劃并配套了落戶指標(biāo)，所以三方協(xié)議書就直接簽訂了。

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三方協(xié)議有什么用？

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。

應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準(zhǔn)。