分公司可以繳納社保嗎

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分公司可以繳納社保嗎？

分公司只要取得營業(yè)執(zhí)照，就能交社保。

一、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金

子公司與分公司在繳納社保方面有什么不同？

母公司、子公司各為獨立的法人，具有法人地位的獨立公司企業(yè)，它有自己的公司名稱和公司章程，并以自己的名義進行經(jīng)營活動，其財產(chǎn)與母公司的財產(chǎn)彼此獨立，各有自己的資產(chǎn)負債表；

分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權(quán)。即你分公司招的人，也需要與總公司簽訂合同。且分公司要在屬地開戶的話，需要總公司寫個授權(quán)委托書。

委托書格式模版，如下：

***公司**分公司是***公司在**區(qū)域設立的分支機構(gòu)，我公司全權(quán)委托***公司**分公司為在**區(qū)域工作的員工辦理社會保險相關(guān)事宜。

授權(quán)書須加蓋總公司及分公司的公章(傳真件及復印件均無效)。

另：

分公司不是獨立的法人單位，不能簽訂勞動合同，但分公司財務屬于總公司，因此分公司和總公司誰繳納社保都與職工沒有影響。

根據(jù)企業(yè)實際情況，子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉(zhuǎn)。

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