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計(jì)提本月職工工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

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計(jì)提本月職工工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

1、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄:借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬。

2、如果是生產(chǎn)工人,計(jì)提工資記為生產(chǎn)成本;如果是車(chē)間管理者,計(jì)提工資記入制造費(fèi)用;如果是管理人員,則是管理費(fèi)用,如果是銷(xiāo)售工人工資記為銷(xiāo)售費(fèi)用。

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬有何區(qū)別:

1、從管理方式還看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù),對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

2、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看,工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。

3、從適用稅率角度來(lái)看,工資薪金所得, 適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五。

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