殘疾基金每年比例怎么算，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

殘疾基金每年比例怎么算

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

保障金計(jì)算公式：(用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù))×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。

殘保金基數(shù)中關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，是參照《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號)第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算中，用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。在職職工工資總額按照《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局第1號令)要求計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼，以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

這個標(biāo)準(zhǔn)不是企業(yè)所得稅規(guī)定的"工資薪金總額"，也不是會計(jì)核算的應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)所得稅里的"工資薪金總額"指什么

企業(yè)所得稅里的"工資薪金總額"，是根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。而職工福利費(fèi)包括以下工資補(bǔ)貼性支出：企業(yè)內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的人員費(fèi)用，包括福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。還包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼，企業(yè)向職工發(fā)放職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工交通補(bǔ)貼，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

也就是說，國家統(tǒng)計(jì)局第1號令規(guī)定的工資總額包括津貼補(bǔ)貼，而企業(yè)所得稅將部分津貼補(bǔ)貼列入職工福利費(fèi)，而不計(jì)入工資薪金總額。所以，企業(yè)在計(jì)算殘保金的基數(shù)時(shí)，不可以按照企業(yè)所得稅的工資薪金總額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

什么是殘保基金

殘保基金是殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

以上就是殘疾基金每年比例怎么算的全部解答，看完上文你知道了嗎，賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)該好好理解一下政策，完本文你學(xué)會了嗎？如果你還有其他問題，歡迎咨詢數(shù)豆子在線答疑老師!