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股權(quán)激勵員工需要支付股權(quán)款嗎？

員工在獲得激勵股權(quán)的同時，需要向公司支付一筆認(rèn)購款。

股權(quán)激勵在股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期后適用股份支付。

一、股份支付，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)或商品而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為簽礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。

二、股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份。支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。對于可行權(quán)日在首次執(zhí)行日或之后的股份支付，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11 號----股份支付》的規(guī)定，按照權(quán)益工具、其他方服務(wù)或承擔(dān)的以權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負(fù)債的公允價值，將應(yīng)計入首次執(zhí)行日之前等待期的成本費用金額調(diào)整留存收益，相應(yīng)增加所有者權(quán)益或負(fù)債。

三、股份支付主要類型：

(一)以權(quán)益結(jié)算的股份支付

以權(quán)益性結(jié)算的股份支付又包括限制性股票和股票期權(quán)。

1、限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數(shù)量的企業(yè)股票，在一個確定的等待期內(nèi)或者在滿足特定業(yè)績指標(biāo)之后，方可出售。

2、股票期權(quán)，是指在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件給予購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利。

(二)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

1、包括模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。

2、現(xiàn)金股票增值權(quán)的運作原理和股票期權(quán)是一樣的。

3、模擬股票運作原理和限制性股票一樣。

四、股份支付四個環(huán)節(jié)

股權(quán)激勵股東可借錢給員工嗎？

在有償?shù)墓蓹?quán)激勵中，員工需要以自有資金支付購股款以獲得激勵股權(quán)，由于員工的支付能力有限，公司一般會作出安排，比如由公司或者公司創(chuàng)始股東提供借款，員工與出借人簽訂借款合同，或者由公司代繳，之后從員工的工資或者股權(quán)收益中扣除。

一旦以員工名義進行了出資，員工作為股東就完成了對公司出資的義務(wù)，從而獲得股東身份，至于其所繳納的出資是否涉及第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，則并不影響股東出資行為本身的法律效力。公司不能以代員工繳納了購股款、員工未繳納為由否定員工的股東身份。

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