代發(fā)工資如何計提，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

代發(fā)工資如何計提

收到委托勞務(wù)款時借：銀行存款貸：預收賬款計提工資借：勞務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：庫存現(xiàn)金其他應(yīng)付款-社保應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅完工時借：預收賬款貸：主營業(yè)務(wù)收入同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：借：主營業(yè)務(wù)成本貸：勞務(wù)成本福利費又該如何抵扣呢？如果是發(fā)放的福利費，計入應(yīng)付職工薪酬；如果是企業(yè)支付的福利費，據(jù)實列支，如果超過14%要做納稅調(diào)整。借：管理費用-福利費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/庫存商品等勞務(wù)公司繳納營業(yè)稅，計稅基礎(chǔ)為代收勞務(wù)費和發(fā)放工資等后的余額。

1、先付帳借：應(yīng)付賬款貸：銀行存款代發(fā)工資時借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等貸：應(yīng)付賬款

2、福利費每月按工資總額的14%計提借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等貸：應(yīng)付福利費發(fā)生時借：應(yīng)付福利費貸：銀行存款等。

代發(fā)工資的會計分錄

A公司代B公司發(fā)工資，A和B之間首先建立了往來賬關(guān)系。

A公司做分錄：借：其它應(yīng)收款--B公司

貸：銀行存款

B公司做分錄：先計提工資：

借：管理費用-工資

營業(yè)費用-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

B公司請A公司代發(fā)工資時B公司做分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：其它應(yīng)付款--A公司

貸： 應(yīng)付職工薪酬--社保

貸： 應(yīng)付職工薪酬--公積金

貸： 應(yīng)繳稅費-應(yīng)繳個人所得稅

其后B公司打給A公司

A公司做會計分錄：

借：銀行存款

貸：其它應(yīng)收款--B公司

B公司做分錄：

借：其它應(yīng)付款--A公司

貸：銀行存款

銀行代發(fā)工資當月怎么做賬

銀行代發(fā)工資當月做賬如下：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

借：其他應(yīng)付款--社保(或醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等)

貸：銀行存款

貸：個人所得稅

代發(fā)工資是金融機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。金融機構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。

代發(fā)工資的會計分錄做法二

別的事業(yè)單位讓替他們代付臨時工人工資，每月代發(fā)工資之后給我公司打款。工資會計分錄是：

1、代付時：

借：其他應(yīng)收款

貸：銀行存款

2、收回代付款時：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款

3、其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款項的另一重要組成部分。其他應(yīng)收款科目核算企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準其他應(yīng)收款備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。 其他應(yīng)收款通常包括暫付款，是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的各種應(yīng)收、暫付款項。

代發(fā)工資業(yè)務(wù)的特點

企業(yè)可以在銀行網(wǎng)點柜臺現(xiàn)場辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，企業(yè)如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業(yè)銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議。如企業(yè)使用網(wǎng)上銀行企業(yè)財務(wù)室功能，則可以獲得更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。其具有如下四大特點：

(一)操作靈活、方便快捷

網(wǎng)上銀行企業(yè)財務(wù)室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業(yè)自己掌握辦理業(yè)務(wù)的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務(wù)。

(二)批量處理、入賬及時

企業(yè)如果通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資，工資將實時處理，實時人賬；如果通過付款業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)室功能發(fā)放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務(wù)人員可以及時打印工資人戶明細清單和處理結(jié)果。

(三)信息保密、降低風險

相對傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式，減少了交接環(huán)節(jié)，提升了工資信息的私密性。除企業(yè)財務(wù)經(jīng)辦人員以外，對企業(yè)員工的工資，任何人都無法知道發(fā)放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網(wǎng)上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質(zhì)工資單的傳遞，從而降低了財務(wù)人員的工作強度，減少了財務(wù)成本。

(四)交易安全、全國統(tǒng)一

企業(yè)在網(wǎng)上銀行企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資、獎金，既可以避免領(lǐng)取、運送、保管現(xiàn)金所帶來的安全問題，還可以避免用現(xiàn)金發(fā)放工資、獎金出現(xiàn)的差錯。網(wǎng)上銀行發(fā)放工資和獎金的范圍廣，只要企業(yè)員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業(yè)都可及時地將工資、獎金發(fā)放到員工手中。

代發(fā)工資如何計提？數(shù)豆子小編已經(jīng)做了詳細的介紹，這里就不再重復了，會計分錄問題，計提時：借：費用(成本)，貸：應(yīng)付工資 ，實際發(fā)放時，借：應(yīng)付工資 貸：銀行存款(現(xiàn)金)，貸：應(yīng)交稅金--個稅，銀行扣個時，借：應(yīng)交稅金--個人所得稅，貸：銀行存款，如果有任何異議，記得和小編交流討論。