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下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做？
答：非貨幣性福利：是指用自產產品、或實物性的福利。
比如：你公司是自產色拉油的，將N桶色拉油用于食堂，那么這就屬于非貨幣性福利；
用"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目。
通常直接發生的食堂費用都是資金的支出(是貨幣性的)，用"應付職工薪酬--職工福利(也可加個"食堂"等子科目)"。
發生時做到：應付職工薪酬--福利費；
月末結轉到：管理費用--福利費。
企業以自產產品或外購商品作為非貨幣性福利發放給職工，應當根據職工提供服務的受益對象，按照該產品或商品的公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記"生產成本"、"制造費用"、"管理費用"等科目、貸記"應付職工薪酬"科目等。
如何理解什么是非貨幣性福利？
答：非貨幣性福利：是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬；
主要包括：企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。
為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在"應付職工薪酬"科目下設置"非貨幣性福利"明細科目。
按照企業會計準則要求，企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或者當期費用的職工薪酬金額，并確認為銷售商品收入，其銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。
本文就下設食堂的非貨幣性福利的會計處理怎么做的相關問題到此結束，相信通過上述內容大家都有所了解了，更多相關內容歡迎進入數豆子官網資訊頁面進行了解。
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