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事業單位計提職工福利費會計分錄怎么寫，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
事業單位計提職工福利費會計分錄怎么寫？
職工福利費屬于沒有規定計提比例的情況
1、事業單位福利費核算
(1)按編制人數定額提取的工作人員福利費，會計分錄為：
借：事業支出--福利費
貸：專用基金--職工福利基金
(2)使用時，會計分錄為：
借：專用基金--職工福利基金
貸：銀行存款或現金
2、如果你單位沒有提取，也可以直接作帳，會計分錄：
(1)發放福利費時
借：事業支出--福利費
貸：庫存現金
(2)發放勞保用品
借：事業支出--勞動保護費
貸：庫存現金
職工福利費計提比例是多少？
職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金，企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。
根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
職工福利費包括
1。職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
2.集體福利的補貼，包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
3.職工醫藥費：職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
以上就是數豆子小編為大家整理的關于事業單位計提職工福利費會計分錄怎么寫的全部內容了，職工福利費計提比例是多少？若仍有不懂得地方，可與窗口老會計取得聯系!
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