社保代繳零申報是什么意思，數豆子為大家整理了如下內容。

首先小編要告訴大家的是。社保不能零申報，因為社會保險費是按人來繳納的，公司存在一天就得繳納公司員工包括股東、法人代表的社會保險費。零申報不能超過6個月。

社保實行屬地管理，不允許本公司的人異地參保。"法人代表和股東也在別的公司辦理了保險"，需要提供社保卡予以證實。沒有社保卡的，還得按月繳納社會保險費。

對于小規(guī)模納稅人零申報，稅法沒有明確規(guī)定。稅法只規(guī)定按期正確申報，只要事實上是零，沒有時間限制。 而對于一般納稅人，稅法明確規(guī)定新成立的企業(yè)報稅最多可零申報6個月。

根據《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

員工工資真實為零

企業(yè)只承擔繳納的社保費用中由企業(yè)承擔的部分，應由員工個人承擔的社保部分，個人需要以現金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是真正意義上的零工資。

假設該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，需要員工當月將對應的現金交給企業(yè)，則當月該員工的工資為零元。會計處理如下：

1)計提該員工應由企業(yè)承擔的社保

借：管理費用 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

貸：應付職工薪酬 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

2)企業(yè)繳納該員工社保的會計分錄

借：應付職工薪酬 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

其他應收款 員工 361.53元(個人承擔社保)

貸：銀行存款 1361.53元

3)員工繳納個人承擔的社保對應的現金

借：現金 361.53元

貸：其他應收款 員工 361.53元(個人承擔社保)

我們關注到，員工應承擔的361.53元的社保，并不需要通過"應付職工薪酬"科目核算，不計入企業(yè)費用。

4)個稅申報

次月申報該員工個稅時，其"累計收入"為企業(yè)上月為其申報的收入數，如果員工是第一個月入職，則其"累計收入"為零。

員工工資實際不為零

企業(yè)承擔社保，不僅僅承擔繳納的社保中由企業(yè)承擔的部分，應由員工個人承擔的社保部分，企業(yè)也不再收取現金或者在后期扣發(fā)，而是由企業(yè)全額繳納。

假設該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，但其個人應承擔部分由企業(yè)承擔，實則當月該員工的工資為361.53元，而不是零元。我們通過會計分錄分析可以更明了清晰：

1)計提該員工應由企業(yè)承擔的社保

借：管理費用 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

貸：應付職工薪酬 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

2)企業(yè)繳納該員工社保的會計分錄

借：應付職工薪酬 社保 1000元(企業(yè)承擔社保)

應付職工薪酬 工資薪金 361.53元(個人承擔社保)

貸：銀行存款 1361.53元

3)企業(yè)負擔該員工社保，實則是企業(yè)將該員工應承擔的社保金額直接作為工資金額，直接扣除，應作如下會計分錄

借：管理費用 工資薪金 361.53元

貸：應付職工薪酬 工資薪金 361.53元(個人承擔社保)

通過以上會計分錄可以看出，該員工當月工資薪金應為361.53元，只不過扣除361.53元應由個人承擔的社保金額后，實發(fā)為零，造成其當月工資為零的假象。

因此，企業(yè)在為該員工進行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時，其"累計收入"為企業(yè)"上月為其申報的收入數+361.53元"；如果員工是第一個月入職，則其"累計收入"為361.53元。

社保代繳零申報是什么意思？數豆子小編告訴大家，社保不能零申報或者說零申報不能超過6個月，因為社會保險費是按人來繳納的，一個單位不可能完全沒有人，起碼有股東、法人代表，大家如果看完本文內容還想了解更多相關財務知識可以繼續(xù)關注本網站更新。