企業(yè)可以為員工財產(chǎn)買保險嗎，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。

企業(yè)可以為員工財產(chǎn)買保險，且員工需要繳納個人所得稅。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號)規(guī)定:對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應(yīng)在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

因此，企業(yè)給員工購買的家庭財產(chǎn)保險應(yīng)按"工資、薪金所得"項目計算個人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。

一般來說單位給員工買的保險，這是法律明確規(guī)定的，主要就是五險有養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險已經(jīng)生育保險。企業(yè)員工保險主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險)，依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金)。

公司員工依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

如果公司不給員工繳納社保，可以這樣做:

1、私下協(xié)商解決。

2、如果不怕和公司鬧僵，可以申請勞動仲裁以維護(hù)員工自身合法權(quán)益，但同時會花費更多的時間和精力。

3、如果擔(dān)心申請仲裁維權(quán)會對自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下的，可以找代理機構(gòu)繳納社保。

企業(yè)可以為員工財產(chǎn)買保險嗎?五險是國家的硬指標(biāo)，但是給員工買商業(yè)保險或財產(chǎn)保險，企業(yè)也是可以的，只要需要職工繳納個人所得稅。本章小編分享到這里，對于這個問題大額應(yīng)該都了解了吧?感謝大家的閱讀，我們下期再見。