企業(yè)為職工租房子如何賬務(wù)處理，以下是數(shù)豆子整理的內(nèi)容。

公司給員工租的房子分為以下兩種情況：

(一)員工宿舍，如果是是公司本身所擁有的房子：

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

貸：累計折舊

需要注意的是房租根據(jù)不同的部門，不同的用途，計入不同的會計科目，如果是租給行政管理部門的應(yīng)該計入管理費(fèi)用，如果是銷售部門租用的辦公區(qū)域，就應(yīng)該計入銷售費(fèi)用。

(二)如果是公司從外面租給員工的房子：

借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

1、公司為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、員工憑公司抬頭發(fā)票報銷的租房支出均屬于職工福利范圍，應(yīng)計入公司職工福利費(fèi)，企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予企業(yè)所得稅稅前扣除。(建議：公司所發(fā)生的員工福利支出，單獨(dú)設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。)

2、根據(jù)國家稅務(wù)總局公告(2018年第28號公告)，《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》，公司租房免費(fèi)給職工使用，取得增值稅發(fā)票，是允許在企業(yè)所得稅稅前扣除的。

如果公司向員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼列入員工工資薪金制度，與工資薪金一起發(fā)放，必須符合以下原則的：①企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；②企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平；③企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；④企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已經(jīng)依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)；⑤有關(guān)工資薪金的安排，不以逃避稅款為目的。可將發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》準(zhǔn)予稅前扣除。(注意：對于國有性質(zhì)的企業(yè)，工資不得超過有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超出部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。因此，國有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意，將住房補(bǔ)貼作為工資薪金支出是否會超出限定數(shù)額，超標(biāo)的話，建議仍然作為職工福利費(fèi)進(jìn)行賬務(wù)處理。)

3、員工取得抬頭為個人的租房增值稅發(fā)票，公司憑此發(fā)票為其報銷租房支出，但不允許列入職工福利費(fèi)，該項支出與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)，不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。另外，對企業(yè)實報實銷的住房租賃費(fèi)用，如果是合理的支出。在企業(yè)所得稅方面，根據(jù)企業(yè)所得稅法及實施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，是準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除的。

上文介紹了企業(yè)為職工租房子如何賬務(wù)處理，公司給員工租的房子分為以下兩種情況來做財務(wù)處理，計入不同的會計科目，希望能幫助到大家，以上就是本文的全部內(nèi)容，如果你在實際操作中遇到其他問題，可以咨詢本網(wǎng)站的在線答疑老師!