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發放中秋員工實物福利,能代扣個稅嗎

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發放中秋員工實物福利,能代扣個稅嗎

根據《中華人民共和國個人所得稅法》實施條例第八條:"工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。"根據稅務部門的解釋,過節費屬于工資、薪金所得,應該按當月工資、薪金所得納稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》實施條例第十四條對福利費的范圍進行了明確:"稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。"因此,只有符合上述規定的福利收入可以免納個人所得稅,其他福利收入,包括實物等,均應折合成現金收入后納稅。

中秋福利的會計分錄怎么做?

1、以自產產品作為中秋福利

決定發放時:

借:生產成本

管理費用

在建工程

研發支出等

貸:應付職工薪酬--非貨幣性福利

實際發放時:

借:應付職工薪酬--非貨幣性福利

貸:主營業務收入

應交稅費--應交增值稅【銷項稅額】

借:主營業務成本

貸:庫存商品

2、以外購商品作為中秋福利

購入時:

借:庫存商品等

應交稅費--應交增值稅【進項稅額】

貸:銀行存款

決定發放時:

借:生產成本

管理費用

在建工程

研發支出等

貸:應付職工薪酬--非貨幣性福利

實際發放時:

借:應付職工薪酬--非貨幣性福利

貸:庫存商品

應交稅費--應交增值稅【進項稅額轉出】

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