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公司為員工購買意外傷害險如何處理
1、公司員工發(fā)生意外傷害以后，用人單位或工傷職工要在規(guī)定時限向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、人力資源社會保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定以后，職工因工作遭受事故傷害進行治療，可以按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加工傷保險的，可以到就診醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工傷醫(yī)療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
3、職工發(fā)生工傷后，用人單位為其補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費的；自發(fā)生工傷之日起，未在30日內(nèi)申請認(rèn)定工傷的；因交通事故等第三人原因造成工傷的。
員工意外傷害保險是否可以抵扣？
員工意外傷害保險是否可以抵扣要看具體情況而定。
1、按照相關(guān)規(guī)定可得，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費不允許扣除。
2、企業(yè)為高危作業(yè)人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險，以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險，可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫(yī)療險及意外門診險，不能稅前扣除。
3、按照有關(guān)規(guī)定，為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險可以稅前扣除。
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新員工入職五險一金咋扣
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