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建筑施工企業臨時工人工資可以造工資表發放工資嗎
企業與臨時工不存在雇傭勞動關系，接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。 1. 不存在實際雇傭關系；
沒有與單位簽訂勞動合同；
只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。
這種情況就應該按照勞務費處理。
建筑業的人工費造工資表發放可以記入工程成本嗎？
建安企業的成本包括人工費、材料費、施工機械使用費等。
《企業所得稅法實施條例》第34條規定：企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
招用臨時人員的工資，應納入你們單位的工資管理
計提工資：
借：工程施工-人工費
貸：應付職工薪酬
支付工資：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
貸：應交稅費-應交個人所得稅
月末有收入時歸集入成本
借：主營業務成本
貸：工程施工-人工費
原始憑證是工資發放單，簽定勞動合同并備案是勞動合同法規定的范圍，不影響會計實質。會計有"實質重于形式"會計信息質量標準。
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