首先，人員薪酬是管理費(fèi)用的主要組成部分。電信企業(yè)作為服務(wù)性企業(yè)，其員工隊(duì)伍龐大，且需具備專業(yè)技能，這導(dǎo)致員工薪資成本較高。對(duì)于電信企業(yè)而言，人員薪酬的規(guī)劃與控制尤為重要。

3.月末按照工程進(jìn)度（履約進(jìn)度）確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本根據(jù)記賬憑證，小企業(yè)所需的賬簿有：現(xiàn)金日記帳、銀行日記賬、總賬、三欄式明細(xì)賬。按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序依次編寫記賬憑，但不要

應(yīng)收票據(jù)屬于資產(chǎn)類科目。為了反映和監(jiān)督應(yīng)收票據(jù)取得、票款收回等情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)收票據(jù)”科目。應(yīng)收票據(jù)是指企業(yè)因銷售商品、提供服務(wù)等而收到的商業(yè)匯票。（3）“應(yīng)收票據(jù)”科目可按

“累計(jì)折舊”賬戶屬于資產(chǎn)類的備抵調(diào)整賬戶。其結(jié)構(gòu)與一般資產(chǎn)賬戶的結(jié)構(gòu)剛好相反，累計(jì)折舊是貸方登記增加，借方登記減少，余額在貸方。累計(jì)折舊指企業(yè)在報(bào)告期末提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計(jì)數(shù)

企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六大類,即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤.其中,資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三項(xiàng)會(huì)計(jì)要素主要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況;收入、費(fèi)用和利潤三項(xiàng)會(huì)計(jì)要素主要反映企業(yè)的經(jīng)營成

7、制造費(fèi)用----租賃費(fèi)：本二級(jí)科目指公司生產(chǎn)資材部租用廠房、倉庫、機(jī)器設(shè)備等發(fā)生的費(fèi)用。3、制造費(fèi)用----折舊費(fèi)：本二級(jí)科目指生產(chǎn)部及車間管理部門、動(dòng)力及機(jī)修車間使用的機(jī)器設(shè)

實(shí)際上過多過少都不利于企業(yè)的發(fā)展。首先存貨在流動(dòng)資產(chǎn)中變現(xiàn)能力較差，存貨過多會(huì)影響資金的使用。而且存貨的價(jià)格并不唯一，受市場(chǎng)影響會(huì)有相應(yīng)的價(jià)格波動(dòng)，如果價(jià)格下降會(huì)給企業(yè)造成巨大的

收單清算款計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。收單清算款計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目清算費(fèi)用是指清算過程中所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括清算組人員工資、辦公費(fèi)、公告費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)

在建期間勞保用品計(jì)入什么科目，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。可以計(jì)入管理費(fèi)用-開辦費(fèi)。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括：工作服、手套、

加工費(fèi)計(jì)入什么科目，在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。1、如果屬于委托加工，支付的加工費(fèi)應(yīng)該記入"委托加工物資"科目。支付加工費(fèi)、運(yùn)雜