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員工離職補償金計入的科目是什么
辭退福利需要計入應付職工薪酬科目。辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
辭退福利會計分錄是什么
1、確認因辭退福利產生的預計負債時：
借：管理費用、未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
2、各期支付辭退福利款項時：
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款。
同時：
借：財務費用
貸：未確認融資費用[(應付職工薪酬期初余額-未確認融資費用期初余額)×實際利率]
相關案例如下：
學天海公司為一家空調制造企業，2×15年9月，為了能夠在下一年度順利實施轉產，學天海公司管理層制定了一項辭退計劃，并已與職工達成一致意見。計劃規定：從2×16年1月1日起，企業將以職工自愿方式，辭退其柜式空調生產車間的職工。辭退計劃已于當年12月10日經董事會正式批準，辭退計劃將于下一個年度內實施完畢。2×15年12月31日，企業預計愿意接受辭退職工的最可能數量為123名，預計補償總額為1400萬元。
要求：編制學天海公司2×15年12月31日與職工薪酬有關的會計分錄。
借：管理費用 1400
貸：應付職工薪酬——辭退福利 1400
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職工福利費的構成
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