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一次性傷殘補助金怎么算

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一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:

1、 一級傷殘為24個月的本人工資;

2、 二級傷殘為22個月的本人工資;

3、 三級傷殘為20個月的本人工資;

4、 四級傷殘為18個月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳎硎芤淮涡詡麣堁a助金,標準為:

1、 五級傷殘為16個月的本人工資;

2、 六級傷殘為14個月的本人工資;

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為:

1、 七級傷殘為12個月的本人工資;

2、 八級傷殘為10個月的本人工資;

3、 九級傷殘為8個月的本人工資;

4、 十級傷殘為6個月的本人工資。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定:由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準,須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。

四、公式

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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