財務(wù)專業(yè)幾乎是每個大學(xué)的必備專業(yè)，而且是專業(yè)大戶，每年的財務(wù)畢業(yè)生的數(shù)量可想而知，不夸張的說女畢業(yè)生里至少三分之一是學(xué)財務(wù)的，大量的畢業(yè)生涌入市場，找工作又成了另一個難題，競爭太大了，供大于求又拉低了薪資。

但是財務(wù)工作相對其他工作是穩(wěn)定的，薪資中等，加班不多，能照顧到家庭，能進入財務(wù)領(lǐng)域的多數(shù)都會將其作為一輩子的職業(yè)，而且隨著工作年限的增加，經(jīng)驗越來越豐富，即使50歲了也會有企業(yè)需要，所以只要有一定的經(jīng)驗，不怕失業(yè)，這對于求穩(wěn)的人來說是很不錯的選擇。

財務(wù)職位也分等級，從低到高分別是出納、會計、主管、經(jīng)理、總監(jiān)。財務(wù)部門的崗位設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實際的規(guī)模大小和經(jīng)營管理的需要來設(shè)置。

小企業(yè)業(yè)務(wù)簡單，量也不大，老板對財務(wù)要求也不高的話，有1個出納收付款開發(fā)票、1個會計做賬報稅就夠了。

一般企業(yè)有1個財務(wù)主管或財務(wù)經(jīng)理，1個出納、1-2個會計也夠了，財務(wù)主管要對全盤賬務(wù)負責(zé)，不僅做賬報稅，還具有一定的管理職能，比如內(nèi)部制度建設(shè)和經(jīng)營分析；財務(wù)經(jīng)理比財務(wù)主管的管理職能更深入一些，手下一般會有3人以上的團隊。

大中型企業(yè)規(guī)模大經(jīng)營范圍廣，子公司、分支機構(gòu)設(shè)置較多，業(yè)務(wù)復(fù)雜，業(yè)務(wù)量大，一般設(shè)置的比較全面，出納、會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)一般都會涉及。會計還要細分多個往來賬會計、成本會計、報稅會計、總賬會計、報表會計等負責(zé)多種核算內(nèi)容以滿足經(jīng)營管理需要。在這種規(guī)模的企業(yè)做到財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的，都不止單單局限在財務(wù)領(lǐng)域，必須要了解并深入研究企業(yè)的業(yè)務(wù)，將財務(wù)管理和業(yè)務(wù)進行融合，成為業(yè)務(wù)的財務(wù)伙伴，挖掘出企業(yè)的最大價值，這樣才能真正發(fā)揮財務(wù)管理的職能。

上市公司的財務(wù)部更是需要配備幾十上百人的團隊以滿足經(jīng)營管理和對外披露財務(wù)信息的需要，財務(wù)總監(jiān)作為公司高管對上市公司是舉足輕重的，財務(wù)總監(jiān)的任職和離職對上市公司都是有很大影響的，需要作為重要事項進行披露的，其地位在總監(jiān)級別里最高，年薪也是可達百萬的。

對財務(wù)小白來說，財務(wù)晉升之路其實挺長的，到財務(wù)主管不難，3-5年就可以；做到財務(wù)經(jīng)理一般需要10年；財務(wù)總監(jiān)需要15年以上，也就是大概40歲的時候有可能年薪百萬。

不管到哪個級別，財務(wù)人員都需要不斷學(xué)習(xí)，因為財稅政策是常變常新的，多利用空閑時間參加專業(yè)職級考試，保持競爭力，為踏入更高更強的企業(yè)做好準(zhǔn)備；另外多多了解業(yè)務(wù)，開闊思維，財務(wù)不等同于數(shù)字，不要把心思只局限在數(shù)字上面鉆研，把學(xué)到的知識要會靈活運用。

這個時代是瞬息萬變的，適應(yīng)不了時代的變化就會被時代所拋棄。但是功夫不負有心人，有夢想一切都有可能。