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小企業會計準則中殘保金在什么科目核算，關于這個問題，一直是大家所關注的內容，整體上來說，其實小企業的殘保金都是進入管理的管理費用科目。可以在管理費用科目下再設置管理費用——殘疾人就業保障金科目。實際上繳時應當計入其他應交款——應交殘疾人就業保障金。如果不太了解，也別著急，一起來看看數豆子為大家整理的相關知識吧。
小企業會計準則中殘保金在什么科目核算
在2013年新的小企業會計準則下，殘保金應該計入管理費用科目，平時不需計提，在實際繳納時做為管理稅金入管理費用科目核算，可在管理費用科目下設置管理稅金二級科目，再在管理稅金科目下根據稅費種類設置三級科目核算。
具體分錄：
工會經費，借：應付職工薪酬-工會經費，貸：銀行存款；計提，借：管理費用—工會經費，貸：應付職工薪酬-工會經費； 殘保金：借:應交稅費——殘疾人保障金，貸：銀行存款；計提，借：管理費用，貸：應交稅費——殘疾人保障金。
什么是殘疾人就業保障金？
殘疾人就業保障金是旨在保障殘疾人權益，為殘疾人就業發展提供的資金，由未按照規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
國家規定：在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。
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