補充養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的財稅處理，對于職工們來說，退休后的生活保障問題值得重視，而補充養(yǎng)老保險的存在就可以在一定程度上緩解人們對老年生活的擔憂，這對政府、企業(yè)、職工而言都有較大的好處，可謂是一舉多得。如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

補充養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的財稅處理?

職工薪酬會計準則規(guī)定，補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費屬職工薪酬范疇。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工勞動關(guān)系給予補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象分別進行處理。在"應付職工薪酬--社會保險費--補充養(yǎng)老保險費"和"應付職工薪酬--社會保險費--補充醫(yī)療保險費"科目中核算。

1。計入產(chǎn)品成本或勞務成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務中，直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務人員發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，根據(jù)存貨會計準則的規(guī)定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在發(fā)生時確認為當期損益。

2。計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。根據(jù)固定資產(chǎn)會計準則和無形資產(chǎn)會計準則，如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應計入無形資產(chǎn)成本。

3。上述兩項之外發(fā)生的其他補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，計入當期損益。

補充養(yǎng)老保險的作用

一、提高職工退休后的生活水平。根據(jù)我國的生產(chǎn)力水平，國家基本養(yǎng)老保險普及但待遇水平不高。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會相應提高，部分經(jīng)濟效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補充養(yǎng)老保險，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。

二、有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，提高員工福利待遇，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進企業(yè)發(fā)展。事實上，補充養(yǎng)老保險已經(jīng)成為企業(yè)人才競爭、吸引優(yōu)秀員工的重要手段，運用得當，可以極大地促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)揮作用。

三、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金把大量即期消費資金轉(zhuǎn)化為長期儲蓄資金，有助于促進資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟的增長。

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