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企業(yè)間借用人員工資結(jié)算發(fā)票怎么開具

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企業(yè)間借用人員工資結(jié)算發(fā)票怎么開具?

開收據(jù)就行了,不用開發(fā)票。如果想取得發(fā)票,可以在地稅代開發(fā)票(象你說的情況,我認為多此一舉)。

因為,現(xiàn)在大部分核定征收情況下,都是按你的賬簿中記載的收入核算的。如果是按成本費用計算收入就應(yīng)該取得發(fā)票,財務(wù)人員都知道所得稅申報時,按什么情況申報。

 

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借用人員工資,無發(fā)票怎么入賬?

如果你公司企業(yè)所得稅是核定征收,也就是按全年銷售收入和應(yīng)稅所得率計算應(yīng)納稅人所得額,那么你就是取得發(fā)票對繳納所得稅來說也沒什么意義,僅就這一點有沒有發(fā)票都無所謂。

團公司外派人員到子公司任職要開具勞務(wù)發(fā)票嗎?

人社部對于勞務(wù)派遣這種用工形式的管理規(guī)定,人社部公布《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2014年 3月1日起施行,第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。第四條 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

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