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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點:個人工資薪金所得
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1.稅目因任職或者受雇而取得。
【注意】不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼,不征收個人所得稅,包括:
(1)獨生子女補貼;
(2)托兒補助費;
(3)差旅費津貼、誤餐補助;
(4)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食補貼。
【特殊規(guī)定】(理解基本規(guī)定,不要求計算)
(1)內(nèi)部退養(yǎng)一次性收入按工資、薪金所得繳納個稅。
(2)離退休人員按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,不屬于免稅項目,應(yīng)按工資、薪金所得繳納個稅。
(3)內(nèi)部退養(yǎng)人員再就業(yè)、退休人員再任職取得的收入,按工資、薪金所得繳納個稅。
(4)公司職工取得的用于購買該企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅,按工資、薪金所得計征個人所得稅。個人因任職、受雇上市公司取得的股票增值權(quán)、限制性股票所得,按工資、薪金所得繳納個稅。
(5)出租車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營,駕駛員收入按工資、薪金所得繳納個稅。
【鏈接】出租車屬于個人所有,但出租車經(jīng)營單位繳納管理費的,或出租車經(jīng)營單位將出租車所有權(quán)轉(zhuǎn)移給駕駛員的,駕駛員收入按個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得繳納個稅。
(6)個人對企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營后,工商登記仍為企業(yè),且承包、承租人對企業(yè)經(jīng)營成果不擁有所有權(quán),僅按合同(協(xié)議)規(guī)定取得一定所得的,應(yīng)按工資、薪金所得繳納個稅。
【鏈接】若按合同(協(xié)議)規(guī)定只向發(fā)包方、出租方繳納一定的費用,企業(yè)的經(jīng)營成果歸承包人、承租人所有,則按對企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得繳納個稅。
2.應(yīng)納稅額計算
(1)計稅方法:按月計征
(2)稅率:3%-45%七級超額累進稅率
【鏈接】超額累進稅率:把征稅對象按數(shù)額大小劃分為若干個等級,每一等級規(guī)定一個稅率,稅率依次提高,每一納稅人的征稅對象依所屬等級同時適用幾個稅率分別計算,將計算結(jié)果相加后得出應(yīng)納稅款。
(3)計稅依據(jù)(費用扣除)
應(yīng)納稅所得額=每月收入額-元
【注意1】個人繳納的三險一金應(yīng)當(dāng)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
【注意2】中國人在外國工作、外國人在中國工作,費用扣除總額為元。
(4)計稅公式
應(yīng)納稅額=(每月收入額-元或元)x適用稅率-速算扣除數(shù)
3.全年一次性獎金
(1)納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為1個月的工資、薪金所得計算納稅。
計算步驟:
①找稅率:全年一次性獎金/12→查表
或:(全年一次性獎金+當(dāng)月工資-)/12→查表(當(dāng)月工資不足)
②算稅額:全年一次性獎金x稅率-速扣數(shù)
或:(全年一次性獎金+當(dāng)月工資-)x稅率-速扣數(shù)(當(dāng)月工資不足)
(2)雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金,與當(dāng)月工資合并計稅。
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